2018安徽合肥市长丰县公安局招聘警务辅助人员80人公告(2)

2018-05-29 08:52:26 公安招警考试网文章来源：长丰县人民政府网

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　　(三)考试

　　考试分体能测试和面试两项，资格审查合格者，凭本人身份证到报名处领取《考试准考证》。具体时间以通知为准。

　　1.体能测试：包括100米跑、1500米跑和立定跳远三项，

　　参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》规定进行。根据三个项目的平均成绩从高分到低分，按1:1.5比例确定面试人员名单(如每个岗位实际报考人数低于或等于计划招录人数的1.5倍，则三个项目平均成绩不低于60分的，全部进入面试环节)。最后一名如有多名考生体能测试成绩相同的，一并进入面试环节。

　　2.面试：参照结构化面试，满分100分，主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。面试结束后，体能测试与面试成绩按5:5的权重合成总成绩，并根据合成成绩的高低顺序及岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检环节人员名单。

　　(四)体检

　　体检由长丰县公安局统一组织实施，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。如有体检放弃或不合格的，按合成成绩等额递补。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员按照《长丰县公安机关警务辅助人员管理办法》进行考察。内容包括政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格的，按合成成绩等额递补。

　　(六)聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在长丰县人民政府网公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议的，由长丰县公安局组织岗前培训，培训合格后派遣到相关单位试用，三个月试用期结束考核合格的，签订劳动合同，办理相关手续，予以正式录用。

　　五、相关待遇

　　(一)正式录用后，月实发工资不低于2300元，并交纳四险;

　　(二)在岗工作期间，按照《劳动合同法》执行相关规定。

　　六、有关事项

　　(一)此次招聘工作由长丰县公安局组织实施;

　　(二)本公告未尽事宜，由公安局负责解释;