2018-04-25 09:55:47 公安招警考试网 文章来源：裕安区政府网
【导读】华图招警考试频道同步裕安区政府网发布：2018年安徽六安市裕安区人民检察院招聘检察辅助人员6人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)资格审查
报名结束后，对报名人员提供的相关报名材料是否符合招聘岗位所要求的资格条件进行审核。经资格审查合格的人员确定为招考对象。
对符合报考条件的报名人员另行通知领取《准考证》的时间。凡通过资格审查的人员，必须保持通信畅通，如因报考人员错填电话、关闭电话、更改号码等导致无法联系而未能参加下一环节的，其后果由报考人员本人承担。
资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报考人员招聘资格。
(三)考试
考试分为笔试、技能测试和面试，总分100分。
1、笔试(占40%)。采取闭卷考试，主要考核政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分为100分，笔试最低开考比例为1:3，时间地点另行通知。
2、专业技能测试(占40%)。参加笔试的考生根据笔试成绩，从高分到低分以1:3比例依次进入技能测试，根据岗位不同，分为计算机应用能力测试、新媒体编辑能力测试、计算机相关知识测试。满分为100分。
3、面试(占20%)。面试采用结构化面试方式进行，根据岗位计划数及考生笔试、专业技能测试成绩从高分到低分按照1：2比例依次进入面试，最后一名如有考生成绩相同的，一并确定为面试人选(合成成绩计算公式：笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×40%=总成绩，保留小数点后两位)。面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等。面试满分为100分。
面试按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳面试费80元，时间和地点另行通知。
总成绩计算公式：笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×20%=总成绩(保留小数点后两位)。
(四)体检
按照总成绩，根据招聘计划，采取从高分到低分按招录名额1∶1比例等额确定体检人选(如出现最后一名考试总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序;如笔试成绩也同分，则以笔试试卷中主观题得分高低确定排序。)。
按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定，体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。
(五)考察
体检合格者确定为考察对象，由六安市裕安区人民检察院政治处组织对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考察不符合规定要求的，取消录用资格，并在参加面试人员中按照考生总成绩依次递补，最多可递补两次。
(六)公示
根据体检和考察结果确定拟招聘人员名单，并在六安市裕安区人民检察院网站上公示三天，接受社会监督。
(七)试用和聘用
根据笔试、面试、体检、考察、公示情况确定拟聘用检察辅助人员。拟聘用检察辅助人员试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，并按规定签订劳动合同，工资待遇参照六安市同类机关待遇执行;不合格的，解除聘用。聘用合同期限为2年。聘用合同期满后，根据工作需要和考核情况确定续聘。
为保证检察辅助工作的连续性，合同期限内不得报考其他单位，聘用人员需签订《诚信履职承诺书》，如有违约，承担相关违约责任。
五、其他事宜
本公告由六安市裕安区人民检察院负责解释。咨询电话：0564-3212133
附件：
附件1 《2018年度六安市裕安区人民检察院公开招聘聘用制检察辅助人员岗位信息表》.xls
附件2《六安市裕安区人民检察院公开招聘聘用制检察辅助人员报名登记表》.xls
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