2018-03-29 10:30:55 公安招警考试网 文章来源：网络
【导读】华图招警考试频道同步网络发布：2018年安徽阜阳临泉县人民法院招聘20人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、考试
(一)聘用制书记员考试流程
1、考试分为操作能力测试、面试。操作能力测试为计算机速录技能听打测试。根据操作能力测试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人选。最后一名如有多名考生体能测试成绩相同的，一并确定为面试人选。
2、面试以结构化面试为主。面试结束后，按照操作能力测试50%+面试成绩50%计算出总成绩，按照1:1比例，确定参加体检人员，并在临泉法院网进行公布。
(二)聘用制司法警察考试流程
1、体能测试。
体能测试内容按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定。
注：10米×4往返跑、1000米跑测评次数均为1次，纵跳摸高测评次数不超过3次。
根据体能测试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人选。最后一名如有多名考生体能测试成绩相同的，一并确定为面试人选。
2、面试。
面试以结构化面试为主。面试结束后，按照体能测试成绩50%+面试成绩50%计算出总成绩，按照1:1比例，确定参加体检人员，并在临泉法院网进行公布。
五、体检、考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。考察时主要了解拟聘人员政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及社会表现等情况，方式主要是采取查阅档案、走访曾就业的工作单位和学校、听取公安机关、居民委员会的意见，全面准确把握招聘人员的情况。体检和考察工作由临泉县人民法院统一组织。
因体检或考察不合格等出现招聘岗位人选缺额的，从本次考试同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补(递补仅限一次)。
六、公示与聘用
1、对体检、考察合格的人员按录取成绩从高到低的顺序确定，在临泉法院网公示5个工作日。
2、公示结束后，未发现和接到来信来访举报有违规违纪的问题，报院党组研究决定拟聘用人员，并组织培训，培训结束上岗试用。试用期为三个月，试用期满，对招聘人员进行考察，合格者，予以正式聘用，县法院与聘用人员签订劳动合同，合同期限为一年。一年期满后进行年度考核，符合续聘条件的，续签劳动合同，不合格的，解除劳动合同。
3、参聘人员接到聘用通知后5日内到县法院报到，5日内不报到的，视为自动放弃聘用资格。此空缺岗位，可以在本次考试人员中按总成绩从高分到低分等额递补(递补仅限一次)。
七、待遇
参照临泉县人民法院在岗聘用制司法辅助人员工资待遇，按规定缴纳社会保险。提供工作餐和工作制服。
咨询电话：0558-6403138、6403377
监督电话：0558-6403388
特此公告
原标题：临泉县人民法院公开招聘聘用制书记员、司法警察公告
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临泉县人民法院
2018年3月26日
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