2017-12-14 15:03:10 公安招警考试网 文章来源：禹会区人民政府
【导读】华图招警考试频道同步禹会区人民政府发布：2017年安徽禹会区劳动保障监察综合执法大队招聘工作人员3人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
(二)笔试
笔试为综合知识测试，满分100分。笔试具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。
(三)面试
根据笔试成绩，按照1:3比例确定进入面试的人选，实际参加面试的人员不足规定比例的，按实际人数确定。最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。
面试满分100分，主要考查应聘人员适应岗位专业要求的业务素质能力及潜能。
参加面试人员按照网上公告时间、地点领取面试通知单。
根据省物价局、省财政厅皖价〔2006〕226号文件规定，面试费用每人80元。
(四)成绩合成
面试结束后，按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成最终成绩。
(五)体检与考察
根据应聘人员最终成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定体检对象。应聘人员最终成绩相同时，依次按面试成绩高低顺序排序。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、工作能力以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。
因体检、考察不合格或自动放弃等原因出现招聘岗位缺额的，在岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示与聘用
体检、考察合格者为拟聘用人员，并公示一周。公示不合格的按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
试用期一年，试用期期间考核不合格不予聘用。在试用期出现岗位缺额的按最终成绩从高分到低分依次等额递补。比照事业单位编制内同类工作人员核算待遇。
四、其他事项
政策咨询、监督举报电话：0552—4010076
本次区劳动保障监察综合执法大队编外聘用制工作人员、区文化旅游市场综合执法协管员、长青乡编外聘用人员同步招聘，应聘人员只能报考其中的一个岗位。
本次公开招聘工作公告和通知，请报考人员及时登陆蚌埠市禹会区政府网站查询。
附件：《禹会区劳动保障监察综合执法大队公开招聘编外工作人员报名表》
禹会区人力资源和社会保障局
2017年12月13日
微信公众号
招警备考群
