2017-03-02 10:09:03 公安招警考试网 文章来源：未知
【导读】华图招警考试频道同步未知发布：2017安徽大通区招聘城市管理协管人员16人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、笔试
(一)笔试科目
笔试科目分《职业能力测试》和《公共基础知识》两科。
《职业能力测试》主要考查考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时间为90分钟，满分100分。
《公共基础知识》主要考察考生的基本素质，主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等，考试时间120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(二)笔试时间和地点
时间：2017年3月25日(星期六)
08︰00—09︰30《职业能力测试》
10︰00—12︰00《公共基础知识》
笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2017年3月23日至25日登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、护照)进入考场。
(三)成绩查询
笔试成绩以100分计算，按两科分数5︰5的比例合成(计算到小数点后两位)。考生于考试结束十个工作日登陆淮南人事考试网查询笔试成绩。
(四)资格审查
资格审查人选按考生报考的岗位招考计划数，依笔试总成绩从高分到低分1:2的比例确定(笔试总成绩相同的，一并进入资格审查名单)。资格审核时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、户口本、退役士兵需携带退伍证等，以上材料均需原件和复印件;因故出现人选缺额的，按笔试总成绩从高分到低分依次等额一次性递补。资格审查合格的考生进行体能测评。
资格审查时间和地点另行通知。
(五)体检、考察
体检和考察人选按职位招聘计划数，依笔试总成绩从高到低等额确定(笔试总成绩相同的，按公共基础知识成绩高低排序;若公共基础知识成绩再相同，按体能测试成绩高低排序)。
体检工作由大通区人力资源和社会保障局及大通区行政执法局统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位人员中依次等额递补，递补共不得超过2次。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。
考察工作由大通区人力资源和社会保障局及大通区行政执法局组织。主要了解被考察对象的政治思想、道德品质及学业完成情况，以及是否符合报考的基本条件等情况。
(六)公示
对体检、考察合格的初选人员在淮南人事考试网上公示5日。
(七)聘用人员待遇及管理
聘用人员试用期为3个月，执行试用期工资标准;试用期满考核合格的，正式办理聘用手续，签订劳动合同，工资按现市招城市管理协管人员工资标准执行。合同期三年，三年期满后经考核合格者予以续聘(如遇国家政策调整，按调整后政策执行)，考核不合格的解除劳动合同。在职期间，用人单位统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
六、其他事宜
本公告由大通区城市管理行政执法局负责解释。
政策咨询电话： 0554-2503515
公开招聘城市管理协管人员岗位计划表
| 招聘单位 | 岗位代码 | 岗位名称 | 岗位要求 | 人数 | 备注 |
| 大通区城市管理行政执法局 | 07004 | 一线城市管理 | 退伍军人，需高中（中专）及以上学历 | 10 | 不限 |
| 07005 | 一线城市管理 | 政法类专业，大专及以上学历 | 4 | 限男性 | |
| 07006 | 内勤 | 政法类专业，大专及以上学历 | 2 | 限女性 |
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