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2014年安徽省亳州市中级人民法院公开招聘司法辅助人员公告(2)

2014-05-14 09:34:31 公安招警考试网文章来源：华图教育

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　　(三)测试

　　测试内容为计算机汉字录入，满分100分。按各岗位笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定测试人员(最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入测试)。测试人员名单、时间、地点在亳州市就业人才服务网上另行通知。测试结束后在亳州市就业人才服务网上公布结果。

　　(四)面试

　　各岗位面试对象在测试人员中按测试成绩从高分到低分1：2的比例确定。最后一名如有多名考生测试成绩相同，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方法进行，满分100分，现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点在亳州市就业人才服务网上另行通知。

　　(五)确定初选人员

　　根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按5∶5合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按照各岗位招聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定初选人员名单(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩相同的，按照《行政职业能力测试》成绩高低排序)，在亳州市就业人才服务网上公布。

　　四、体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检费用由考生自理。

　　对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。因个人放弃体检，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩相同的，按照《行政职业能力测试》成绩高低排序)。

　　五、考察

　　将体检合格的人员确定为考察对象，考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序，笔试成绩相同的，按照《行政职业能力测试》成绩高低排序)。

　　六、录用

　　(一)考察合格人员名单在亳州市中级人民法院网、亳州市就业人才服务网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额不递补。

　　(二)对公示无异议人员，经亳州市中级人民法院研究，确定为亳州市中级人民法院编外书记员拟录用人员。拟录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　七、用工形式及待遇

　　(一)本次招聘人员实行劳务派遣。

　　(二)工资标准：参照事业单位工资标准，按规定缴纳社会保险。

　　八、监督检查

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，市纪委对招聘工作实行全程监督。本公告由本次招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询服务和监督举报电话为：市就业人才服务局，0558-5132036。上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。