2021-03-29 11:46:16 公务员考试网 文章来源：领航招聘网
【导读】华图招警考试频道同步领航招聘网发布：2021年江苏省南京市人民法院公开招聘工作人员简章（16名）(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群:789859228领取资料考试交流。
2、笔试和技能考核时间、地点
以准考证上信息为准。进入笔试考场前，需出示苏康码绿码和行程码。
应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
3、笔试
(1)法官助理、文员、司法警务辅助人员进行笔试，驾驶员无需参加笔试。
(2)笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、行政职业能力和法律基础知识，法官助理岗位侧重考核法律知识运用。
(3)测试方式为闭卷试卷满分为100分，测试时限为90分钟。
(4)笔试成绩出具后于领航招聘网(www.leadzp.com)进行公示，公示期为3个工作日。
4、技能考核
(1)文员测试方式为上机测试计算机中文速录、驾驶员测试方式为上路实操，满分为100分。
(2)技能考核将根据最终技能考核成绩设定基准分数线，不合格者不能进入面试。
5、体能测试
司法警务辅助人员进行体能测试。最终测试成绩设定基准分数线，不合格者不能进入面试。
男子项目：10米×4往返跑、100米跑、1000米跑和引体向上、俯卧撑。
女子项目：10米×4往返跑、100米跑、800米跑和仰卧起坐。
(四)资格复审
1、根据招聘简章确定的招聘条件，对入围资格复审人员的年龄、学历等进行资格复审，入围资格复审人员须本人到场并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
2、资格复审人员名单：(1)法官助理根据笔试成绩，从高分到低分排序，按拟招聘人数1:5的比例确定参加资格复审人员;文员根据技能考核成绩与笔试成绩综合排名后，从高分到低分排序，按拟招聘人数1:5的比例确定参加资格复审人员;驾驶员岗位按技能考核成绩排名后，从高分到低分排序，按拟招聘人数1:5的比例确定参加资格复审人员;司法警务辅助人员根据笔试和体能测试综合成绩，按性别从高分到低分排序，按拟招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人员。
(2)若被通知人员放弃资格复审或资格复审不合格，按成绩从高分到低分确定替补人员参加资格复审。
(3)资格复审具体时间地点以通知为准;被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。
3、资格复审必须携带的材料：
《考生基本信息表》(于报名系统网站下载打印并手写签名);本人身份证原件及正反面复印件;毕业证书的原件及复印件;学信网含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;学位证书的原件及复印件(报考法官助理人员提供);驾驶证原件及复印件(报考驾驶员人员提供)、交警部门出具的5年《机动车驾驶人安全驾驶信用情况》(报考驾驶员人员提供);《2021届毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件、经院校盖章的成绩单原件及复印件、学信网《教育部学籍在线验证报告》打印件(暂未取得毕业证的2021年应届毕业生提供);其他资格证书的原件及复印件(如法律职业资格证书、退出现役证/退伍证等);本人近期二寸免冠证件照1张。
4、资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取《面试通知书》，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。
(五)面试
(1)面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过往经历、个性特征、理解能力、表达能力、应变能力、专业能力等方面的考察，判断应聘者是否适合应聘岗位要求。
(2)面试名单。各岗位通过资格复审人员。
(3)面试具体时间和地点以通知为准。
(4)进入面试考场前，需出示本人居民身份证、面试通知单、苏康码绿码、行程码绿码，以下人员还需出示7日内核酸检测阴性证明：14天内有中高风险地区旅居史人员;14天内出现发热(体温超过37.3℃)、咳嗽等呼吸道症状者。
(5)不得参加资格复审和面试人员：28天内有境外旅居史人员、“苏康码”黄色和红色人员;入境后解除隔离未满14天人员。参加资格复审和面试前14天与被判定为新冠病毒感染者(确诊病例及无症状感染者)，以及正在接受医学观察的人员共同居住、生活等密切接触的人员。
(6)面试合格线为面试成绩(100分制)的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。
(7)整体面试工作结束后，总成绩在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示期为3个工作日。
(六)体检、考察
各岗位根据考试总成绩按岗位招聘数1:1.2的比例从高分到低分差额确定参加体检人员(如遇总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试)，身体状况良好者优先录用。体检不合格者无录用资格，并按相应岗位总成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
(七)聘用
对体检考察合格者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位总成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检后方可录用。
(八)拟录用人员公示
拟录用人员名单在南京市栖霞区人民政府官网公示5个工作日。公示期间接受社会和群众的实名举报。
三、劳动关系
对于经公示无异议的拟录用人员，与指定的第三方人力资源公司签订劳动合同，然后派遣至南京市栖霞区人民法院相应岗位工作。试用期6个月，劳动合同期限三年。劳动合同期内，按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。薪酬待遇参照南京市栖霞区人民法院同类人员标准执行。按照政策规定享受年休假、加班工资、工会福利。
四、纪律和监督
本次招聘工作在南京市栖霞区人民法院督察室的监督下进行，并接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。本简章由江苏领航人才开发有限公司和南京市栖霞区人民法院政治部共同负责解释。
附件下载：
南京市栖霞区人民法院2021年编外人员公开招聘岗位信息表.xlsx
原标题：南京市栖霞区人民法院2021年编外人员公开招聘简章
文章来源：http://www.leadzp.com/hryun/showYunInfo/2162
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