2021山东烟台市海阳市人民法院招聘司法辅助30人公告(2)

2021-03-10 14:47:55 公务员考试网文章来源：海阳市人民政府

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(三)面试

面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。实行百分制，占总成绩的40%，为保证人员素质。

面试结束后，考试总成绩按面试前成绩和面试成绩6：4比例合成，根据考试总成绩，分岗位按照1：1.5比例确定进入考察范围人员(如考试总成绩相同，按照面试前折合总成绩由高到低确定)。

(四)体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检。

体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行(一并对招聘条件要求的身体情况进行检查)，国家另有规定的，从其规定。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

(五)政审

对体检合格的应聘人员进行考察、政治考核。考察内容主要包括应聘人员的本人及直系亲属是否存在违反犯罪记录、受过治安处罚，是否被列入失信被执行人名单，以及政历等方面的情况。

(六)公示

根据应聘人员的考试总成绩、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单，向社会公示。公示期为5个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(七)聘用

经公示进入拟聘用范围者，办理相关手续，被聘用人员以劳务派遣形式签订劳动合同，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期满合格人员正式聘用，试用期满不合格的解除聘用。

四、相关待遇

聘用人员，按规定缴纳社会保险，工资按照不低于海阳市最低工资标准按月计发。

五、其它

应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消应聘资格。报名者可在海阳市政府网站(http://www.haiyang.gov.cn/)查看相关事宜。

招聘咨询电话：0535-3221282

本公告由海阳市瑞诚就业服务有限责任公司负责解释。

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海阳市人民法院招聘聘任制司法辅助人员报名登记表.doc

海阳市瑞诚就业服务有限责任公司

2021年3月4日