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【招警考试】今日新闻:驻公安部纪检组对每一条线索都不放过(2)

2017-04-21 13:36:00 公务员考试网文章来源：中国警察网

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　　即收即办，让线索核查“快”起来

　　线索流转在提速，核查工作同样也在提速。

　　按照驻部纪检组工作规定，各纪检室收到信访案管室转交的线索后，必须在30日内提出办理意见，经批准可同步开展向举报人核实、信息搜索等前期工作。

　　2016年，中央第十四巡视组专项巡视公安部党委，先后分3批移送了111件信访举报和问题线索。驻部纪检组迅速调集力量，科学制定核查方案，坚持“5+2”“白+黑”，2个月内高质量完成核查任务，并运用监督执纪“四种形态”，对经查属实或者部分属实的28人给予处理。

　　驻部纪检组组长、部党委委员邓卫平要求：“线索核查要快，也要细，更要严，不能‘萝卜快了不洗泥’。”为高质量完成线索核查任务，各纪检室自我加压，在谈话函询前做足功课，在调查审查中不漏细节。对谈话中说不清的，步步追问;对函询中一次说不明白的，再次函询。

　　在办理某直属单位负责人违规住房问题线索时，针对其函询回复说明中缺少细节的情况，驻部纪检组对其再次函询，明确要求其补充相关证明材料。通过这一做法，有效传导压力，增强函询的针对性、严肃性。

　　问题线索“大起底”、零暂存、快核查，为廉政审核提质提速打下坚实基础。公安部人事部门的同志说：“驻部纪检组对我们提交的廉政审核事项办理质量高，反馈快，很给力!”

　　分类处置，让线索处置“灵”起来

　　问题线索的规范管理、快速处置，最终是为了运用好监督执纪“四种形态”，实现拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”、护“森林”的目的。

　　“执纪审查要突出党纪特点，把握运用好监督执纪‘四种形态’，特别要在实践第一种形态上多下功夫，真正达到惩前毖后、治病救人的目的。”按照中央纪委的要求，驻部纪检组积极探索监督执纪方式的多样化、经常化。

　　从纪律上严起来，抓早抓小。2016年，邓卫平约谈了10个部属单位主要负责人，严肃指出问题和不足。被约谈的同志红脸出汗后，感谢组织的提醒、批评，表示今后要更好地履行管党治党责任。

　　对真心愿意回头的，及时给予帮助。某单位发生了系列腐败案件，数十人涉案。驻部纪检组区别知错、认错、悔错、改错的态度，将涉嫌严重违纪违法的2人移送司法机关，其他干部分别给予纪律处分、组织处理和诫勉谈话、批评教育等，产生了较好的综合执纪效果。

　　对于严重违纪而又对抗审查的，坚决从严从重惩处。某单位原主要负责人被立案审查后仍拒绝交代任何问题，企图蒙混过关。查清其严重违纪事实后，这名干部被开除党籍、开除公职，并移送司法机关。该问题的处理，震慑、警示作用很大。

　　从线索处置入手，把问题线索捋清楚，通过深入分析和研判，全面掌握公安机关“树木和森林”的状况，既了解点上情况，又了解面上情况，找出共性问题，提出有针对性的意见和建议。一些发生干部严重违纪问题的警种单位，按照驻部纪检组要求，召开案件通报会、警示教育会;有的针对执纪审查中发现的问题，部署开展专项治理，集中整治突出问题。

　　规范线索处置，践行“四种形态”，只有进行时。2017年一季度，驻部纪检组谈话函询、批评教育25人次，给予纪律轻处分19人次、纪律重处分7人次。