2022年陕西省市县级检察院招聘书记员总成绩计算方式

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2022年陕西省市县级检察院招聘书记员总成绩计算方式

考试分为笔试、岗位技能测试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占40%、岗位技能测试成绩占20%、面试成绩占40%。

笔试

笔试主要考查考生的政治理论、法律基本常识、文化知识、常用公文写作能力等，满分为100分。笔试达不到最低控制分数线的，不能进入面试程序。

岗位技能测试

岗位技能测试为计算机文字速录能力考试，采取听打的方式进行，现场播放录音资料，考生同步计算机输入，考试时间10分钟，满分100分。主要测试考生在规定时间内使用计算机中文文字输入技能的熟练程度，即速度及准确率。岗位技能测试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的，不能进入面试程序。

面试

面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、举止仪表等。满分为100分。面试达不到合格分数线(60分)标准的，不能进入体检与考察程序。

总成绩计算公式

总成绩=笔试成绩×40%+岗位技能测试成绩×20%+面试成绩×40%。

计算考生各项成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。总成绩出现并列的，顺延小数位确定排序，顺延小数位仍相同的依次按照笔试、岗位技能测试、面试成绩从高至低排序，仍然相同的，户籍在报考检察院驻地的优先。

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（编辑：liuyuewei）