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招警考试考些什么

2021-04-02 16:57:30 公务员考试网 文章来源:华图教育华图教育微信公众号 华图在线app下载

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招警考试考核内容如下:

(一)笔试

笔试一般为行政职业能力测试、申论和公安基础知识,有的地方只考其中两门(如重庆、广东),江苏省通常考《公安基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》,浙江等地则加考“心理测评”。行政职业能力测验、申论和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。

需要注意的是,准考证在招录所有环节都要求出示,要保存好,最好复印多几份。

(二)资格审核

笔试通过后,需要审核考生的准考证、学位证等文件;在确认考生符合岗位报考条件后,会给考生体能测试通知,上面写有体测的时间、地点。

(三)体能测试

体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米(女800米)三个项目。测试非竞争性,及格就能通过,而且要求不高,几百人可能只会有3、4个人不及格。全程进行录像以及考生签字确认结果。摸高有一次当场复试机会,折返跑有一次试跑机会,长跑则既没有复试也没有试跑机会。

每及格一项就会有一个盖章和签名,集齐3个就可以向考官领取面试通知,上面写有面试的时间、地点、注意事项。

(四)面试

根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别,按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

面试采取结构化面试办法,主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。

部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。


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