2016-10-25 10:20:36 公务员考试网 文章来源：华图教育
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分类要求与选拔
法国招募警察，对于各级招募对象提出不同申请条件，分为5个级别，自低而高为：
调查员：年龄在19-28岁之间，服过兵役者可适当放宽年龄，不要求申请者有专业学历，但是必须参加相当于中学水平的竞争考试。
治安警察：即着装警察，年龄在19-28岁之间，服过兵役者可放宽，身高不得低于1.68米，初高等教育水平，但不要求其有大专学历。
治安警官：治安警官是着装警察基层指挥官。这一级警官50%从外部招募，要求年龄在19-28岁之间，服兵役者可放宽。身高1.68米以上，需具有大专文凭，需参加包括普通文化和公法科目的考试。同时，这一级警官从内部在职人员招募50%。
侦探：从外部招募50%，要求21-30岁之间，服过兵役的可放宽。大专以上文化。在警察内部招收50%，要求35岁以下，警察工作4年以上，通过要求的考试。
分局局长：外部申请者占45%。条件是21-30岁之间，服过兵役者可放宽。大学学士学位。内部申请者必须是在职警官或行政秘书，35岁以下，在国家警察中工作4年以上。所有申请者都必须参加包括一般文化、行政法、刑法、刑事诉讼法等科目的高水平竞争考核。
各级警员、警官的招募，为警察以外的有志之士留有名额和机会，为警界招募贤才大开其门，为提高警界素质创造了条件。与此同时，也给警界内部人员留出晋升机会，使在职警员、警官有了奔头。这种招警政策确实有其独到之处。
政审与品德评定
招收警察时，各国往往对政治关把得很严，这与警察工作极强的政治性相关。不少国家对不能从警的人员有明确的规定。
日本强调不能从警的人有：
(1)破产者和准破产者;
(2)地方公共团体给予惩戒或免职处分不满两年者;
(3)触犯刑律、被处以刑罚者;
(4)以暴力破坏日本国宪法或以此为目标成立组织者或加入者。
一般来说，录用新警察的标准都包括两方面的内容：一是报名者的个人历史表现，二是报名者的品德修养水平。
个人历史表现主要是看申请人过去是否犯过罪。对于那些在个人成长过程中没有犯过罪的人，各个警察部门都是优先录用的。而对于那些在个人成长过程中犯过罪的人，各个国家则有不同的规定。美国警察机构一般要根据每个人罪行的轻重程度、犯罪的次数、犯罪的原因来具体考虑是否录用，并不一定绝对不可录用。
个人品德修养包括几方面的内容：
其一是申请者要具有良好的性情。对于那些性情粗暴、崇拜武器和暴力的人，警察部门都不愿意接纳他们。警察的工作不仅是镇压犯罪，大量的工作是向公民提供综合性的社会服务。
其二是申请者要有灵活的头脑和果敢的气质。对那些头脑呆板、胆小怕事、逆来顺受、唯唯诺诺的人，警察部门一般也不愿意录用他们。
以上就是对世界各国招警考试经验的介绍，如果你还想了解更多关于招警考试知识，欢迎你在此继续阅览其他文章。
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