2023-02-10 09:39:11 公安招警考试网 文章来源：杭州公安微信公众号
【导读】华图招警考试频道同步杭州公安微信公众号发布：2023年浙江省杭州桐庐县公安局招聘警务辅助人员50人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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因工作需要，桐庐县公安局面向社会公开招聘50名警务辅助人员。具体招聘计划详见附件1，有意者可按规定条件和程序报考。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，40周岁以下(1983年2月10日-2005年2月10日间出生);
(二)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)户籍不限;
(四)性别不限(特殊岗位除外);
(五)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。部分岗位需适应夜班。
(六)下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中(中专)，并可以优先录取：
1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;
2.退役军人;
3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;
4.见义勇为人员;
5.国家和省规定的其他人员。
二、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
(一)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
(二)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)国家和省规定的其他情形。
三、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名(资格审查)、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.网上报名时间：2月10日至2月16日。
报名方法：
①如实填写电子报名表(附件2)内容并将电子1寸照片贴入照片栏;
②身份证正反面照片;
③学历证书照片;
④教育部学历证书电子注册备案表(PDF格式);
⑤符合放宽条件并优秀录取人员提供相应的证明材料;将上述资料打包并命名为本人名字发送至电子邮箱：820127503@qq.com。报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。
2.现场确认(资格审查)时间：2月17日 上午 09:00至12:00 下午 14:00至17:00
地点：桐庐县公安局大厅(城南街道白云源西路28号)已参加网上报名的人员携带相关材料原件到现场进行资格复审。
未参加网上报名人员可于当天携带报名材料到现场报名(并同步提供资格复审所需材料)。
资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。
3.资格复审需提供材料
(1)经本人签字确认的《桐庐县公安局警务辅助人员招聘报名表》一份;
(2)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份(国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》);
(3)近期1寸免冠照片2张;
(4)符合放宽条件并优先录取人员，提供相应的证明材料。
(二)体能测试
体测项目为纵跳摸高和1000米(男)或800米(女)长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
(三)笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
(四)面试
根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，和入围比例(男性岗位为1:1.2，男女不限岗位为1:2)进入面试环节(若报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂)。
面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。
(五)体检和政治考核
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前)。
体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。
政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成从高分到低分依次递补。
(六)公示、聘用
根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
四、合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为5年。
工资待遇实行分岗位层级化管理，缴纳“五险一金”，转正后待遇不低于8.6万元/年(含单位缴纳五险一金)。
咨询电话：见原文
咨询时间：2月9日至2月17日 8:30至17:30
原标题：招50人，不限户籍，明天开始报名!
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/PbrNhBkks5QWdCdtCL6xPw
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