2022-06-27 09:43:01 公安招警考试网 文章来源：宁波人才网
【导读】华图招警考试频道同步宁波人才网发布：2022年浙江省宁波市公安局鄞州分局招聘警务辅助人员100人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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6、近期1寸免冠照片1张;
7、就业人员报考须提供以往社保缴纳证明及劳动合同;
8、外地户口需提供居住证明(到实际居住地派出所开具);
资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。
(二)体能测评
参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。(测评标准详见附件3)
资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。
五、笔试
笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由市公安局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、公文写作题等，考试时间90分钟。(考试大纲详见附件4)
六、面试
(一)面试名额
通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。
(二)面试安排
面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。
(三)面试成绩
面试成绩实行百分制，由用人单位具体组织实施，时间、地点另行通知。面试主要测试应聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
七、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考试总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。
八、体检、考察和公示
(一)体检
根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1：1比例确定进入体检人选，具体时间另行通知。(体检标准详见附件5)
(二)政治考察
体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1：1比例确定入围政治考察人选。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素养、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13钟情形。
(三)公示
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在鄞州公安微信公众号公示5个工作日。公示期间，对收到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、劳动待遇保障
(一)聘用人员与宁波市公安局鄞州分局签订劳动合同。
(二)不设上限，人均保障经费达9.15万元/年，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。
(三)用人单位提供就餐。
(四)享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
(五)辅警工作满5年，如符合相关资格条件的，可报名参加定向招录人民警察、事业编制工作人员考试。
十、其他注意事项
(一)资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格。
(二)应聘人员在体能测评、笔试、面试、体检时需携带本人有效身份证件或相关证明材料，凡不按规定时间在规定地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。
(三)本公告中所称家庭成员、近亲属是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
(四)应聘人员有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。
(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局鄞州分局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
宁波市公安局鄞州分局
2022年6月24日
附件1：宁波市公安局鄞州分局2022年第一批招聘编警务辅助人员职位一览表.xlsx
附件3：宁波市公安机关录用警务辅助人员体能测试项目和标准(试行).doc
附件4：《宁波市公安机关警务辅助人员综合素质能力测试》考试大纲.doc
附件5：宁波市公安机关警务辅助人员招聘体检标准(试行).doc
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