2022-05-30 09:32:52 公安招警考试网 文章来源：金华人才网
【导读】华图招警考试频道同步金华人才网发布：2022年浙江省金华市江南公安分局招聘警务辅助人员61人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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女子：仰卧起坐， 800米，每项100分，满分200分。体能测试时间、地点另行通知。
达标要求：各项均35分(含)以上。
B：巡特警PTU岗位
立定跳远、4*10、俯卧撑、1500米，100米，每项100分，满分500分。
达标要求：单项成绩不得低于60分。
评分标准按《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行，体能测试入围人员参加笔试。体能测试时间、地点另行通知。
在体能测试期间，如因个人原因引起的意外，由考生自行负责。
2.笔试(普通文职、勤务岗位，巡特警PTU岗位)：满分100分，闭卷。内容包括时事政治、法律基础知识，成绩60分(含)以上为合格，合格入围人员参加面试。
笔试时间、地点另行通知。
3.面试(普通文职、勤务岗位，巡特警PTU岗位)：成绩60分(含)以上为合格。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检
A: 普通文职、普通勤务岗位，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行。
B:巡特警PTU岗位，体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
根据笔试、面试的总分从高到低顺序，按招聘人数1：1确定体检人员。若总成绩相同，取笔试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。
体检费用由考生承担。
体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。
时间、地点另行通知。
(五)聘用
根据总分成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同。工资待遇实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度，根据层级晋升情况以及金华市上年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资标准实行动态调整。
六、疫情防控
因疫情防控工作需要，根据疫情发展形势变化和最新防疫要求，现将最新的防疫须知通知如下，各项防疫工作按此须知内容执行。
一、考生应提前申领浙江“健康码”(含省内任何一地)，并持绿码参加各招聘程序。
(一)要保持浙江“健康码”绿码状态。考前不要去国(境)外和国内疫情中高风险地区以及已出现本土阳性病例的省市，做好日常健康监测，在市外的要尽早返浙(提前14天,须出示行程码，如有特殊规定另行明确)。返金来金途中应佩戴口罩，做好个人防护，鼓励考生全程接种新冠病毒疫苗和携带体测前2日内核酸检测合格资质材料。
(二)要提前申领浙江“健康码”。一是可在支付宝首页输入“xx健康码”(如“金华健康码”)等进行申领。二是可通过支付宝，或打开钉钉、微信等具有扫描功能的APP或有扫描功能的网页浏览器，扫描二维码后进行申领。
(三)体能测试前无法取得浙江“健康码”绿码的，不能参加考试。
浙江各地“健康码”在省内互认(除中、高风险地区外)。
二、考生应服从现场疫情防控管理
应配合工作人员防疫工作，经相关检测后进入考点。填报材料中应服从相应的防疫处置。完毕后应及时离开。
(一)考生符合以下情形的，可以进入考点。
1.浙江“健康码”为绿码，现场测温37.3℃以下(允许间隔2-3分钟再测一次)，无咳嗽等相应症状的。
2.浙江“健康码”为绿码，现场测温37.3℃以上或有咳嗽等相应症状，经调查无流行病学史的。
3.浙江“健康码”为绿码，现场测温37.3℃以下，无咳嗽等相应症状，但考前曾经有国内中高风险地区旅居史的人员，须完成“14+7”健康管理，即14天集中隔离医学观察和7天日常健康监测，能提供解除集中隔离医学观察资质材料和2日内核酸检测阴性资质材料的;有国内中高风险地区所在设区市或县(市、区)旅居史的人员，须完成“7+7”健康管理，即7天集中隔离医学观察和7天日常健康监测，能提供解除集中隔离医学观察资质材料和2日内核酸检测阴性资质材料的;对已出现本土阳性病例尚未划分风险等级的县(市、区)旅居史的人员，须完成14天日常健康监测，能提供2日内核酸检测阴性资质材料的。
(二)考生有以下情形的，不能进入考点。
1.浙江“健康码”为非绿码。
2.不能出示浙江“健康码”、不配合入口检测，以及不服从防疫管理的。
3.浙江“健康码”为绿码，现场两次测温37.3℃以上或有咳嗽等相应症状，经调查有流行病学史的(转送定点医疗机构排查)。
4.浙江“健康码”为绿码，现场测温37.3℃以下，无咳嗽等相应症状，但报名前曾经有国(境)外、国内中高风险地区及其所在县(市、区)旅居史以及已出现本土阳性病例尚未划分风险等级的县(市、区)旅居史的人员，不能提供解除集中隔离医学观察资质材料和2日内核酸检测阴性资质材料的。
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