2022-05-11 14:40:05 公安招警考试网 文章来源：余姚人才网
【导读】华图招警考试频道同步余姚人才网发布：2022年浙江省宁波余姚市公安局招聘警务辅助人员129人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。
五、笔试
笔试主要内容为基本法律知识、行政能力和书面表达等，采用书面答题方式进行，试题由余姚市公安局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题，考试时间90分钟。考试大纲见附件3。
笔试具体时间于体测结束后另行通知。
六、面试
(一)面试名额
通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。
(二)面试成绩
面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。
七、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。
八、体检、考察和公示
(一)体检
根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件5。
(二)政治考察
体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。
(三)公示
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由余姚市公安局在网上公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。
本公告由余姚市公安局负责解释。
咨询电话：0574-62866968(工作日),宋老师。
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附件3：《宁波市公安机关警务辅助人员综合素质能力测试》考试大纲.doc
附件4：宁波市公安机关录用警务辅助人员体能测试项目和标准（试行）.doc
附件5：宁波市公安机关警务辅助人员招聘体检标准（试行）.doc
原标题：余姚市公安局关于招聘警务辅助人员的启事
文章来源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=9d38d17443c941f09020bf864de7df5d
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