2022-04-27 10:45:09 公安招警考试网 文章来源：柯桥区人民政府
【导读】华图招警考试频道同步柯桥区人民政府发布：2022年浙江省绍兴市公安局柯桥区分局招聘警务辅助人员135人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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因公安工作需要，经研究决定，现委托绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘警务辅助人员135名。有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘警务辅助人员135人，其中：局机关20人，巡特警大队43人，交通警察大队18人，看守所2人，柯桥、柯岩、齐贤、杨汛桥、轻纺城、福全、钱清、平水、湖塘、兰亭、夏履、稽东、万绣路(地铁)等派出所共52人。具体岗位、招聘人数、资格条件及薪酬标准详见《绍兴市公安局柯桥区分局招聘警务辅助人员计划一览表1》(附件1)、《绍兴市公安局柯桥区分局招聘警务辅助人员计划一览表2》(附件2)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护宪法，遵守法律、法规，品行端正，热爱公安工作;
2.绍兴市户籍或持有绍兴市居住证1年以上;年龄18周岁至35周岁(1986年5月5日至2004年5月4日期间出生);
3.文职辅警：窗口服务、技术技能两类岗位具有本科及以上文化学历;
4.勤务辅警：其他执法辅助、监管看管、110处警、路面交通管理四类岗位具有大专及以上学历，退役士兵可放宽至高中(中专)学历;巡逻处突1-3岗位具有高中及以上学历的退役士兵;巡逻处突4岗位具有航空航天、无人机应用等相关专业，大专及以上学历;
5. 五官端正，无纹身，男身高1.70米及以上，女身高1.60米及以上。
6.具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。
(二)资格条件
详见《绍兴市公安局柯桥区分局招聘警务辅助人员计划一览表1》(附件1)、《绍兴市公安局柯桥区分局招聘警务辅助人员计划一览表2》(附件2)。
其中，报考110接处警、路面交通管理、巡逻处突岗位考生近五年内曾获得全国、省级、地(市)级体育运动会短跑、中长跑、跳高、跳远、散打、拳击、搏击、摔跤、武术、射击等项目前六名,具备以上条件之一的对象可免笔试、免体能测试，直接进入面试环节。
具有硕士及以上学历学位的可免笔试，体能测试通过即进入面试环节。
(三)下列情形不得报考：
1. 因犯罪受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除、辞退或解聘的;
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.本局已在职的警务辅助人员;
7.其他不适合从事辅警工作的。
三、招聘程序
(一)报名
符合招聘条件者可以登录绍兴市柯桥区人力资源和社会保障网公告公示专栏，还可以手机关注“柯桥警方”微信公众号，阅读公告内容并自行打印一份《绍兴市公安局柯桥区分局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件3)进行填写，填写方法参考《绍兴市公安局柯桥区分局公开招聘警务辅助人员报名表(范本)》(附件4)，于2022年5月5日至2022年5月8日上午9:00—11:30，下午2:00—4:30自行到绍兴市柯桥区鉴湖路129号绍兴市公安局柯桥区分局大门外西侧一楼大厅进行现场报名，咨询电话：0575-85596200。
报名时请携带本人户口本、有效身份证、学历证书(应届毕业生未取得毕业证的可到学信网打印学籍验证报告)等材料原件，部分岗位根据资格条件及工作要求还需提供有效居住证、退役士兵证、驾驶证和相关专业证书等材料原件，同时报名时还需提供相关材料复印件一份(其中，户口本只需复印户主和本人信息两页)及缴纳考试费50元/人。请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理。报名时请出示健康码、行程卡和48小时内核酸检测结果，申请免缴考试费的对象为贫困家庭的报考人员，应于报名当天携带本人身份证、民政部门监制的低保证或低保边缘证复印件交由现场工作人员，经审核后免除考试费。
符合条件的报考人数不低于招聘计划数2倍，不足规定比例的，酌情核减招聘人数。
(二)体能测试
体能测试时间、地点另行通知，体测标准详见附件5。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加的，取消资格。体能测试合格者，领取笔试准考证。
(三)笔试
笔试时间、地点另行通知。笔试成绩满分为100分。笔试结束后，由区人力社保局统一划定笔试合格分数线。考试范围包括中国共产党党史、习近平新时代中国特色社会主义思想的理论知识以及《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等法律法规基础知识。
(四)面试
根据笔试成绩，在笔试合格人员中从高分到低分按规定比例确定面试对象。其中：
计划招聘10人及以下的岗位，按1:3确定面试对象;
计划招聘10人以上的岗位，按1:2确定面试对象。
不足规定比例的，按实际人数确定。
面试时间、地点另行通知。
面试采用结构化方式，面试总分为100分，合格分为60分，入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试不合格者，不能列入体检对象。
(五)体检
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
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