2022-04-18 09:56:30 公安招警考试网 文章来源：上虞人才就业服务网
【导读】华图招警考试频道同步上虞人才就业服务网发布：2022年浙江省绍兴市上虞区人民法院招聘聘用制司法警察助理5人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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为进一步充实审判执行辅助力量，强化审判辅助队伍建设，根据工作需要，经上虞法院党组研究，决定启动2022年上虞法院公开招聘聘用制司法警察助理工作。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
主要协助从事审判辅助性工作，包括安全保卫、协助值庭、协助执行等。被聘用人员不具有司法警察身份，不享受司法警察待遇。
二、招录职位及人数
司法警察助理5名(男性)。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法犯罪记录;
2.具有正常履行职责所需要的身心素质和工作能力，能在夜间轮流备勤、根据任务需要即时出警;
3. 具有绍兴市上虞区(含绍兴市越城区沥海街道)常住户口(以2022年4月19日的户口所在地为准);
4.年龄为18至30周岁(1991年4月21日—2004年4月19日期间出生);
5.身高：1.70m及以上;体重：55公斤及以上;矫正视力1.0及以上;
6.具有大专及以上学历(退役军人放宽到高中或中专);
7. 持B1及以上驾驶证，同等条件下优先录取，年龄可放宽至35周岁(1986年4月21日后出生)。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合报考条件的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾受过党纪、政纪或开除学籍处分的;
4.曾被单位开除或辞退的;
5.曾受过刑事处罚、治安行政处罚、治安管理处罚;
6.曾参加过涉黑涉恶、黄赌毒违法犯罪团伙的;
7.曾有吸毒史的;
8.曾有精神病等过往病史的;
9.曾因违反警务辅助人员管理规定，被解聘的;或曾在辅警(包括司法警察助理)岗位工作且辞职未满2年的;
10.家庭成员被判处刑罚的;
11.本人或家庭成员有非正常上访行为的;
12.本人或家庭成员参加邪教等非法组织、非法活动或从事其他危害国家安全活动的;
13.本人或家庭成员涉嫌违法犯罪尚未查清的，或正在接受起诉等有可能被判处刑罚的;
14.本人是现役军人或在校就读生(含脱产就读的专升本人员);
15.截止到2022年4月19日户口尚在迁移中的人员;
16.其他不适合从事司法警察助理工作的。
四、招聘程序
(一)报名及资格审核
本次报名采取现场报名方式进行。
1.报名时间：2022年4月19日—4月20日。上午：9:00—11:00;下午：2:30—4:00，逾期不再受理。
2.报名地点：绍兴市上虞区人民法院立案大厅门口(南大门进入)。
3.报名方式：报考人员填写《上虞区人民法院公开招聘编制外司法警察助理报名表》(附件一)，确保所填信息真实完整，携带报名表及相关附件材料前往报名地点现场报名。报名时考生须做好防疫工作，自觉佩戴口罩，配合测量体温、出示健康码及行程卡，并提前准备好48小时核酸阴性证明(纸质版，电子证明打印后可用)。
4. 报名须提交的材料：
(1)招录报名表(报名表请务必提前填写完整，用A4纸打印，并贴上近期彩色免冠1寸照片1张);
(2)身份证原件、复印件1份;
(3)户口簿原件、复印件1份(户主页及本人页);
(4)学历证书原件、复印件1份;
(5)如为退役士兵，还需提交退伍士兵证原件及复印件1份。
(6)48小时核酸检测阴性证明(纸质版，电子证明打印后可用)。
资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
5. 资格审核：按照“边报名、边审核”的要求，报名现场对报考人员提交的报名材料和身高、体重是否符合报考条件进行资格审核。审核通过的，现场领取《体能测试通知书》。
(二)体能测试
按照《体能测试通知书》上规定的时间、地点准时参加体能测试，凭本人居民身份证和《体能测试通知书》进入场地。未按规定时间和地点参加体能测试的，视作放弃。
认真对照《防疫期间体能测试要求》(附件二)做好相关准备工作，并填写《考生健康申报表》(附件三)，于体测当天连同48小时核酸检测阴性证明(纸质版，电子证明打印后可用)交考点工作人员。
体能测试项目和标准，参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。
根据体测成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:2的，所有参加体测的人员均进入;人数未达到1:1的，招录职数相应进行核减)。
(三)面试
入围面试人员前来领取《面试通知书》的时间、地点，以电话通知为准。
按照《面试通知书》上规定的时间、地点及防疫要求准时参加面试，凭本人居民身份证和《面试通知书》进入考场。未按规定时间和地点参加面试的，视作放弃。
面试成绩满分为100分，合格分数为60分。
面试结束后，按体能测评成绩50%和面试成绩50%合成总成绩并公布(计算公式为：总成绩=体能测评成绩/2+面试成绩/2)。若总成绩相等，以体能测评成绩高的排位在前。
上虞法院可根据工作需要，经测试面试确定为拟录用人选之外，按得分高低依次确定递补人选。一年内若出现司法警察助理减员情形，经体检考察合格，递补人选可直接予以录用。
(四)体检和考察
根据总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。
体检参照招录公务员体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用考生自理。体检结束后，参照有关规定对体检合格人员进行考察。
考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法警察助理的招录条件。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，可按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。
(五)公示和聘用
根据体检和考察情况确定拟聘用人员名单，并在上虞法院微信公众号、绍兴市上虞区人民法院门户网站和上虞人才就业服务网等进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定落实用人单位，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
确定聘用人员后，与经区人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。
五、其他事项
1. 报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
2. 考生应及时关注上虞法院微信公众号，上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
3. 已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。
4. 如有疑问，可咨询上虞法院政治部，联系电话：82509200、82509026、82509025。咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
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附件一：上虞区人民法院公开招聘编制外司法警察助理报名表.doc
原标题：绍兴市上虞区人民法院2022年公开招聘聘用制司法警察助理的公告
文章来源：https://www.syjob.com.cn/newsview.aspx?id=2586
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