2022-02-14 15:14:47 公安招警考试网 文章来源：慈溪人才网
【导读】华图招警考试频道同步慈溪人才网发布：2022年浙江省宁波市慈溪市人民检察院招聘编外用工人员1人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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因工作需要，慈溪市人民检察院面向社会公开招聘编外用工人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位：驾驶员岗位，招聘计划：1名。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，听从指挥，遵守国家各项法律法规，无违法犯罪记录;
(二)身体健康，品行端正，具有正常履行职责的身体条件及符合职位要求的工作能力，具备良好的职业道德及敬业精神;
(三)高中及以上学历，持有C1及以上驾驶证，具有5年以上驾龄，驾驶技术娴熟，近12个月内无发生有责重大交通事故;
(四)慈溪市户籍(含杭州湾新区)(以2022年2月9日的户籍所在地为准);
(五)年龄要求 35周岁及以下(1986年2月9日以后出生)，退伍军人年龄放宽至40周岁及以下(1981年2月9日以后出生)。
三、招聘办法及程序
(一)报名
1.报名时间：2022年2月17日(上午9:00-11:30，下午14:30-16:30)。
2.报名地点：市人民检察院12309检察服务中心(浒山街道新城大道南路659号)。
3.报名所需材料：(1)报名登记表;(2)身份证、户口簿、毕业证书、驾驶证原件及复印件;(3)个人一寸免冠照1张;(4)驾驶人安全信用信息查询结果截图(可通过“浙里办”平台查询);(5)退伍军人另须携带退伍证原件及复印件。
4、注意事项：
(1)在规定的时间内报名，逾期不予受理;
(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;
(3)报名合格者，电话通知领取准考证;
(4)报名合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划，相关情况予以公布。
(二)考试
本次招聘考试采取驾驶技能测试和面试相结合的办法进行。
1、驾驶技能测试。以道路驾驶技术为主要内容，考试总分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰。具体时间、地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。
2、面试。根据驾驶技能测试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。
面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。在进行面试1天前书面提出不参加面试而空缺的，在驾驶技能测试合格人员中，按成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。
(三)体检、考察
1.体检：面试结束后计算总成绩，总成绩=驾驶技能测试×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序按1：1的比例确定体检对象(若总成绩相等，以驾驶技能测试成绩高的排位在前; 驾驶技能测试也相同的，则进行笔试加试<时间、地点另行通知>)。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。
体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。
2.考察：体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)录用：考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网(http://www.cxhr.com)公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，签订聘用合同。
四、其他有关事项
(一)对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。
(二)聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。
(三)本公告由慈溪市人民检察院负责解释。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内反映，联系电话：63912176。
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慈溪市人民检察院
2022年2月10日
原标题：关于慈溪市人民检察院公开招聘编外用工人员的公告
文章来源：https://www.cxhr.com/news/15949.html
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