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2021年浙江省金华市婺城公安分局招聘警务辅助人员61名公告(2)

2021-09-06 10:01:38 公安招警考试网 文章来源:金盾人力资源微信公众号华图教育微信公众号 华图在线app下载

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(三)资格复审

时间、地点:另行通知。

资格初审合格人员进行资格复审,主要审查报名者相关资格材料以及特殊岗位资格条件情况,资格复审合格者发给考试准考证。

参加资格复审报考者需携带以下材料:

1.身份证、户口簿、学历证书以及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件,3张近期白底彩色免冠2寸照片。

2.中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/在线验证报告(教育部学历证书电子注册备案表)。

3.退役士兵需同时提供《退役士兵证》原件及复印件,各类优先招聘情况的凭证原件及复印件。

4.报名巡特警大队防暴辅警岗位人员有附件2中所列加分情形的,需提供各类证书原件及复印件。

5.金华市公安机关在职辅警报名的,需提供所在公安机关同意报考材料。

(四)笔试

时间、地点:另行通知。

笔试为综合能力测试,考试范围包括《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等法律法规及公共知识。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证,按时参加考试。

笔试成绩满分为100分。

笔试结束后,由金华市公安局婺城分局统一划定笔试合格分数线。

(五)体能测试

时间、地点:另行通知。

报考勤务警务辅助人员需参加体能测试,笔试合格的,全部进入体能测试。入围体能测试的人员持本人有效身份证件参加体能测试。体能测试项目为10米×4往返跑、男1000米(女800米)、立定跳远,各单项成绩均需合格,并按实际测评成绩计入总分。报考防暴辅警岗位人员体能测试项目为100米跑、1000米跑、引体向上/俯卧撑(二选一),各单项成绩均需达到合格分(50分),并按实际测评成绩计入总分。体能测试实施细则及标准详见附件3。

报考人员放弃或不按规定时间、地点参加的,不再递补。体能测试合格人员,由用工单位发放面试通知书,参加面试。

(六)面试

时间、地点:另行通知。

笔试、体能测试合格人员根据成绩高低,招聘人数3人及以上岗位按1:8进入面试,3人以下岗位按1:10进入面试。不足规定比例的,按照实际人数确认。

入围面试的人员放弃面试资格的,相关职位不再递补。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检对象。

面试结束后,将笔试成绩、面试成绩(勤务增加体能测试成绩,特殊专业人员增加专业技术测试成绩)合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:

防暴辅警岗位:总成绩=(笔试成绩×30%+体能测评成绩平均分×70%)×70%+面试成绩×30%+加分项目;

其他勤务辅警岗位:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

按招聘计划根据总成绩从高分到低分确定体检对象。

(七)体检

时间、地点、体检标准:另行通知。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的,由金华市公安局婺城分局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(八)考察

体检合格人员入围考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。考察期一般为5个工作日,自公布考察对象名单之日起计算。

考察结果仅作为本次招聘的依据。

(九)公示与聘用

考察结束后,对拟聘用人员名单在报名地点予以公示,公示期为5个工作日。公示期满后,对反映有问题影响聘用并查有实据的,不予聘用。对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查不实不影响聘用的,由金华市公安局婺城分局组织岗前培训,培训合格的,委托劳务派遣机构签订劳动合同,并实行2个月的试用期,试用期不符合要求的,依法解除劳动合同。

五、注意事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。

(二)报考人员不按规定时间、地点参加的视为弃权。

(三)报考人员存在伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取报考资格的,在考试考察过程中作弊等违反招聘纪律情形的,取消聘用资格,并列入“黑名单”;对已签订劳动合同的,一经查实,解除劳动合同,予以清退并列入“黑名单”。

(四)关于报考学历、资格条件及岗位要求等信息的咨询,可直接拨打咨询电话0579-82165693。

附件下载:

岗位表

原标题:快上车!金华市公安局婺城分局招聘61位警务辅助人员!还在等什么?

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/Q3t3dDSOo-zrInVTMinGfw


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(编辑:donghaiyang)
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