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2020年浙江招聘:金华市东阳市流动人口信息服务中心3人招聘公告(2)

2020-11-23 14:40:58 公安招警考试网文章来源：未知

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4.面试

(1)时间和地点待定，具体见东阳人才网、东阳市公安局局域网通知。

(2)面试为结构化面试。满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体能测试对象。面试工作由东阳市人力资源和社会保障局统一组织。

5.体能测试

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3比例确定体能测试名单。若最后一名总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。报考人员体能测试不合格的，均不予递补体能测试。体能测试标准参照人民警察招录体能测评标准执行。体能测试工作由东阳市公安局和东阳市人力资源和社会保障局统一组织。

6.体检

体能测试结束后，体能测试合格人员按总成绩从高分到低分，按招聘计划数的1：2比例确定体检人员名单。若最后一名总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

体检工作由东阳市公安局和东阳市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检时间、地点另行通知。

7.考察聘用

(1)体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象(若最后一名入围人员各项成绩均相同，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象)。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(2)考察结束后，确定拟聘用人员名单在东阳人才网、东阳市公安局局域网公示，公示期7个工作日。

(3)考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的，缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用;考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补;

(4)公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额职位不再递补。

(5)体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

五、其他事项

(1)本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

(2)报考人员在各个环节中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

(3)考生报名后应及时上东阳人才网查询有关通知(笔试成绩、面试人员名单、面试通知、总成绩、体能测试结果、体检名单、体检结果、入围考察人员名单、拟聘用人员名单等均在网上公布)，各事项不再另行通知。

六、严格落实疫情防控

(1)本次招聘全程将根据目前疫情期间现状，结合实际防控需求，严格执行防控各项措施。