2019-11-15 09:06:02 公安招警考试网 文章来源：绍兴人才网
【导读】华图招警考试频道同步绍兴人才网发布：2019浙江绍兴市公安局招聘警务辅助人员23名公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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三、招聘程序
(一)注册报名
时间：2019年11月13日17时—2019年11月22日16时。网址:http://wx.sxga.gov.cn/weixin/weixin/auxpolice/web/recruitment.jsp#。
报考人员在绍兴公安网上服务中心注册个人信息后，选择岗位报名，并按要求上传相关印证材料图像。逾期不再受理注册及报名。招考人员递交报名信息后，招聘单位即可进行资格初审。通过报名人员在2019年11月25日17时后登录考试报名系统下载打印笔试准考证。
(二)笔试
时间：2019年11月29日(星期五)上午9:00—11:00
地点：另行通知
考试范围包括《2019年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》相关内容以及《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等法律法规。笔试成绩满分为100分。
具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。
(三)体能测试
时间、地点：另行通知。
根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按1:3比例从高分到低分确定体能测试对象，不足规定比例的，按实际人数确定，体能测试弃权的不得列入面试名单。入围人员需携带身份证参加体能测试。体能测试项目为：10米×4往返跑、男1000米跑、女800米跑。得分标准详见附件2。
2个项目的平均分为体能成绩。单个项目得分低于30分的不计分，上下两档之间的成绩按下一档得分计算。
(四)面试
面试时间、地点另行通知。
面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试。成绩满分为100分，合格分为60分。面试弃权或不合格者，不能列入体检对象。
面试结束后，将笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。
(五)体检
体检时间、地点另行通知。
体检项目和标准详见附件3，体检费用由报考人员承担。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考察(政审)
体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
考察(政审)期一般为5天，自公布考察对象名单之日起计算。
考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。
(七)公示与聘用
考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在绍兴公安网上服务中心网站予以公示，公示期为5个工作日。公示不合格人员，由绍兴市公安局告知本人不予聘用。公示合格人员，由绍兴市公安局组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。
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