2019-09-09 14:53:16 公安招警考试网 文章来源：永康公安微信公众号
【导读】华图招警考试频道同步永康公安微信公众号发布：2019年浙江金华永康市公安局警务辅助294人招聘公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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2019年浙江金华永康市公安局警务辅助294人招聘公告
华图招警考试网摘要整理：2019浙江金华永康市公安局招聘警务辅助人员294人公告， 报名时间: 即日起至9月20日止。想成为警察的你是否在关注招警考试信息，请关注华图招警，招警信息、课程辅导、备考规划、新资料会在合适的时间帮助需要的你。
永康市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘辅警294人，具体岗位、招聘人数、资格条件等详见《永康市公安局辅警招聘需求表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业;
2.中国国籍，年龄18周岁至35周岁(1984年9月9日至2001年9月9日出生)，特殊岗位可放宽至45周岁(1974年9月9日后出生);
3.文职辅警具有本科以上文化程度;勤务辅警具有大专以上文化程度，退役士兵和永康市职技校预警班毕业生可放宽至高中文化程度;特殊岗位可适当放宽，详见《永康市公安局辅警招聘需求表》(附件1);
4.具有履行职责的身心条件和工作能力;
5.同等条件下，中共党员、警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能人员、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人优先录用;
6.报考防暴处突岗位身高不低于1.68米。
(二)下列情形不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.其他不适合从事辅警工作的;
永康市公安局在职在编的辅警不得报考。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间: 即日起至9月20日止(工作日上午08:30-11:30，下午14:00-17:30)。
2.报名地点：永康市公安局六楼610会议室(永康市丽州北路1号公安大楼主楼)，联系电话：0579-87102842、89286826。
3.报名时携带材料：本人身份证、户口薄、毕业证书、士兵证等相关证件(证明)原件及复印件，表彰荣誉证件原件及复印件，近期1寸免冠正面彩照2张。
报名表到报名点领取后填报。
4.对报考人员进行资格条件审查。
(二)笔试
时间地点另行通知。
考试范围包括公安基本法律法规中的法律常识、行政职业能力测试和部分时事政治等内容。
报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。
笔试成绩满分为100分。笔试结束后，由永康市公安局统一划定笔试合格分数线。
(三)体能测试
时间地点另行通知。
测试项目及标准：
1. 报考防暴处突岗位人员测试100米、1000米、立定跳远三项，参照《公安机关人民警察体育锻炼评分标准》予以评分，单项35分、总分180分以上为合格;
2. 报考其他岗位人员测试10米×4往返跑、1000米(女800米)，以《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》作为达标依据。
报考人员持本人有效期内的第二代居民身份证参加体能测试，报考人员不按规定时间、地点参加的，视为放弃。
(四)面试
1.报考防暴处突岗位人员按体能成绩占60%和笔试成绩占40%的比例计算成绩，从高分到低分确定入围面试人员。
报考其他岗位人员在体能达标基础上，按笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员。
结合报名人数情况，岗位需求在3人(含)以下的,按照不超过1：3的比例确定入围面试人员名单;岗位需求在3人以上的，按照不超过1：2的比例确定入围面试人员名单。
2.面试：时间、地点另行通知。
3.入围面试的人员放弃面试资格的,相关职位不再递补,面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检对象。
(五)体检
1.报考防暴处突岗位人员按笔试成绩占20%、面试成绩占40%、体能成绩占40%的比例计算总成绩，按总成绩从高分到低分确定入围体检人员;
报考其他岗位人员按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，按总成绩从高分到低分确定入围体检人员;
岗位需求在3人(含)以下的，按不超过1：1.5的比例确定入围体检人员，岗位需求在3人以上的，按不超过1：1.2的比例确定入围体检人员。
2.体检：时间、地点另行通知。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中，报考交警110处警人员的视力检测结果为色盲或者色弱的，体检不合格;体检费用由报考人员承担。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由永康市公安局在相应岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
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