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2019年浙江招警考试：警务辅助【16人】金华金盾安保集团有限公司招聘公告(2)

2019-07-22 17:44:51 公安招警考试网文章来源：金华人才网

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(五)资格复审

按照招聘公告规定的报考条件和岗位具体要求进行复审，审查通过的人员，由浙江金盾安保集团有限公司以电话和短信方式进行通知，并将审查合格的人员名单在其官网进行公示，网址为：www.jdsy.net。

(六)面试

资格复审结束后，符合条件的人员进入面试环节。面试成绩总分为100分，占综合成绩60%权重，设置合格分数线。面试成绩不合格的，不得参与后续环节。

(面试时间、地点另行通知。)

(七)体检和考察

面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)从高到低，按1:3的比例确定入围体检人员名单。进入体检人数达不到所设定比例时，按照实际人数进入体检。

1.体检

考生在指定医院进行体检，体检费用由报考人员自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准执行》，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

(体检时间、地点另行通知。)

2.考察

体检后，按照1:2的比例确定入围考察人员名单。进入考察人数达不到所设定比例时，按照实际人数进入考察。考察由用工单位负责。录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，考察工作按有关规定执行。

(八)公示与聘用

1.公示

根据考试成绩、体检结果、考察情况进行综合评定择优确定拟聘用人员。并由浙江金盾安保集团有限公司将拟聘用人员名单在其官网进行3个工作日的公示，网址为：www.jdsy.net。

2.聘用

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按照平等自愿、协商一致的原则与浙江金盾安保集团有限公司签订书面劳动合同。试用期为三个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

按照相关规定，已签订用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在聘用单位考察结束后、办理聘用手续前将解除合同协议原件提交聘用单位。否则，取消聘用资格。若用工单位出现本次招录岗位人员职位空缺，或增加招录名额的，可在入围考察人员中择优录用。

四、注意事项

(一)本次招聘信息由浙江金盾安保集团有限公司通过官方公共宣传渠道公开发布在金华人才网(www.jhrcsc.com)、58同城网(www.58.com)及金盾实业微信公众号上，通过其他渠道获取错误信息造成报考失误的，由报考人员自行负责。

(二)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

(三)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

(四)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

(五)报考人员必须严格遵守公告相关规定，因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。