2019-07-04 11:11:38 公安招警考试网 文章来源：上虞公安公众号
【导读】华图招警考试频道同步上虞公安公众号发布：2019年浙江绍兴市公安局上虞区分局辅警招聘公告【70人】(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方法，择优考录。
(一)报名
本次报名采取现场报名方式进行。
1.时间：2019年7月12日—13日。
上午：9∶00—11∶30;
下午：2∶30—4∶30。
2.地点：绍兴市公安局上虞区分局公安文化礼堂二楼会议室(地址：上虞区百官街道王充路1117号，从西大门进入)
3.注意事项：
(1)应聘人员报名前须认真阅读本公告及其全部附件，并根据本人条件严格按照职位要求进行报名。报名只能选择一个职位。
(2)报名时，需提交《绍兴市公安局上虞区分局招聘警务人员报名表》(附件2，自行从相关网站上下载)，同时需提交本人有效期内的二代居民身份证原件及复印件1份、户口簿原件及复印件1份，毕业证书原件及复印件1份、近期一寸或二寸免冠彩照2张等资料，退役士兵(官)还需提交退伍证原件及复印件1份,报考水上派出所巡逻处警职位的需提交机动船舶驾驶岗位船舶适任证书原件及复印件1份。
(3)应聘人员在报名表上填写的信息应当真实、有效、完整。若填写信息不全，一律不予报名。若填写信息错误，由此带来的后果一切自负。
(4)报名结束后，若有职位应聘合格人数达不到招聘计划数的2倍(其中招聘计划3人及以上的职位达不到招聘计划数的1.5倍)，该职位将酌情核减招聘人数或取消，并于报名结束后的第二天下午17∶00以后在“上虞公安”微信公众号上公布(查询方式：关注“上虞公安”微信公众号，在“热门警务”→“辅警招聘”栏上查询，下同)。
(二)资格审核
按照“边报名、边审核”同步的要求，报名现场对应聘人员提交的报名材料，以及身高是否符合应聘条件进行资格审核。审核通过的，现场领取《准考证》、《笔试复习参考资料》。
(三)笔试
1.笔试人员名单，以及笔试时间、地点将在“上虞公安”微信公众号公布。
2.笔试科目为《综合基础知识》。内容包括公共基础知识、时事政治、公民应知应会法律基本知识、公安业务基础知识等;实行百分制，满分为100分，按40%计入考试总成绩;题型一般为判断题、单选题、多选题、简答题和案例分析题等;时间100分钟。
3.笔试考场、座位、考生须知等具体安排详见《准考证》。参加笔试，须凭本人有效期内的二代居民身份证和《准考证》。证件不齐者，不得参加考试。开考后迟到30分钟的考生，取消笔试资格。
4.笔试成绩合格分数线由绍兴市公安局上虞区分局统一划定。笔试成绩和合格分数线将及时在“上虞公安”微信公众号上公布。不合格者，不予进入下一环节。
(四)体能测试
1.在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分，按以下比例确定参加体能测试名额：
职位招聘人数≤3的，按1∶4的比例确定;职位招聘人数>3的，按1∶3的比例确定。不足规定比例的，均按实际人数确定。
2.入围人员名单，以及体能测试的时间、地点和要求将及时在“上虞公安”微信公众号上公布。
3.入围人员凭本人有效期内的二代居民身份证，按规定的时间、地点参加体能测试。证件不齐者，不得参加测试。测试检录后未到达的，或在测试过程中未经现场领考人员许可中途离开现场的，取消体能测试资格。
4.体能测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男1000米(女800米)长跑，标准按《绍兴市公安局上虞区分局辅警招聘体能测试项目和标准(通用)》(附件3)执行。测试成绩当场公布，并发布在“上虞公安”微信公众号上。体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评结果不达标，不予进入下一环节。合格范围内的长跑成绩按20%计入考试总成绩。
5.入围人员有自愿放弃的，相应职位在笔试成绩和专业技能测试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补;未有放弃，但体能测试时又未前来参加，或体能测试有不合格的，相应职位不再递补。
(五)面试
1.在体能测试合格人员中，根据笔试成绩和体能测试成绩两项之和，从高分到低分，按以下比例确定参加面试名额：
职位招聘人数≤3的，按1∶3的比例确定;职位招聘人数>3的，按1∶2的比例确定。不足规定比例的，均按实际人数确定。
2.入围人员名单，以及面试的时间、地点将在“上虞公安”微信公众号上公布。
3.入围人员凭本人有效期内的二代居民身份证，按通知上规定的时间、地点参加面试。证件不齐者，不得参加面试。面试抽签结束仍未到达的考生，取消面试资格。
4.面试成绩满分为100分，合格分数为60分。合格分范围内的成绩按40%计入考试总成绩。面试成绩当场公布，并及时发布在“上虞公安”微信公众号上。
5.入围人员有自愿放弃的，相应职位按笔试成绩和体能测试成绩两项之和，从高分到低分依次递补;未有放弃，但面试时又未前来参加，或有面试不合格的，相应职位不再递补。
(六)体检
1.各项考试结束后，按以下办法计算考试总成绩：
总成绩=笔试成绩×40+体能测试成绩×20%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后两位。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;若总成绩、笔试成绩两项又均相等，再以体能测试成绩高的排位在前，依次类推。
2.根据总成绩从高到低，按1∶1的比例确定参加体检名额。
3、入围人员名单，填写《体检表》的时间、地点将在“上虞公安”微信公众号上公布。填写《体检表》，须凭本人有效期内的二代居民身份证。未在规定时间、地点前来的，视为自动放弃。
4.入围人员凭本人有效期内的二代居民身份证，按通知上规定的时间、集合地点参加体检。体检费用自理。体检医院另时确定。未在规定时间、地点参加体检的，按自动放弃处理。
5、体检项目和标准，按《绍兴市公安机关警务辅助人员体检标准》(附件4)实施。体检结果，将及时在“上虞公安”微信公众号上公布。应聘人员对可以复检项目的体检结果有疑问的，可在规定的时间内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检人员的体检结果待复检结果出来后另行公布
6、入围人员有放弃体检的，或有体检不合格的，相应职位按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员的体检时间，以电话通知为准。递补人员的体检结果另行公布。递补只安排一次，递补人员的体检结果若有不合格的，相关职位不再递补。
(七)考察
1、体检合格的应聘人员，由本局组织对其进行考察。考察方法按《绍兴市公安局上虞区分局招聘警务辅助人员考察工作实施细则(试行)》(附件5)实施。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
2、考察对象为本人，以及本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
(八)公示
考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人选，由本局通过“上虞区人民政府门户网站”、“上虞公安”微信公众号进行公示。公示时间3个工作日。公示期间，对受到反映、投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对反映、投诉的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清并做出结论后再决定是否聘用。
(九)聘用
1.公示期满后，对公示没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。
2.被聘用人员实施两个月试用期。期间，将组织岗前培训。期满后，对其德、能、勤、绩、谦等方面的综合表现进行考核。若岗前培训不合格，或期满后考核不合格，予以解除劳动关系。
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