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2019浙江普洱市澜沧县公安局2019年招聘文职人员23人公告

2019-06-28 11:20:20 公安招警考试网文章来源：沧澜长安网

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2019浙江普洱市澜沧县公安局2019年招聘文职人员23人公告

2019浙江普洱市澜沧县公安局2019年招聘文职人员公告【报名时间为2019年6月29日至7月5日】

为充分利用社会优质人力资源加强公安工作，根据《公安部关于在城市公安机关试行文职人员制度的意见》，中共云南省委政法委、云南省公安厅《关于增加公安社会管理人员加强公安机关辅助力量建设的指导意见》，普洱市公安局、普洱市财政局、普洱市人力资源和社会保障局《关于公安机关招聘文职人员的通知》规定，澜沧县公安局2019年公开招聘文职人员23名，现将公开招聘的有关事项公告如下：

一、文职人员身份

文职人员是地方政府根据公安工作需要，面向社会公开聘用的，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。文职人员不占用公安政法专项编制，不具有人民警察和公务员身份，不具备执法主体资格，不行使人民警察职权。

二、合同签订和待遇保障

聘用单位按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，签订劳动合同，合同期限初次为2年，劳动合同期满后根据相关法律法规续签、变更或终止劳动合同。

文职人员工资由县财政纳入预算，按月拨付，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时参照人民警察意外伤害险的标准给予购买意外伤害险。

三、招聘资格条件

文职人员的招聘坚持公平、竞争、择优的原则，采取公开考试的方式进行。非经国家规定的人民警察录用程序，文职人员不得转录为人民警察。具体条件如下：

(一)拥护中华人民共和国宪法;

(二)遵守国家法律法规;

(三)自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

(四)具备正常履行职责的身体条件，具备拟聘用岗位所需的资格条件和工作能力，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;

(五)具有大专及以上文化程度 ,在2019年7月30日前取得毕业证书。2019年8月即可上正常班但尚未拿到毕业证的应届毕业生符合报考条件的，必须出具学校证明方可报名(2019年内需提供毕业证原件)。

(六) 报考人员的年龄在18周岁以上(2001年8月1日及以前出生)，35周岁以下(1984年8月1日及以后出生)

(七)具有本市常住户口; 如非普洱市户口到普洱市就学人员，户口迁入学校集体户的，不视为普洱市常住户口。如原为普洱市常住户口，因就学将户口迁出到所就学学校集体户或学校所在地人才服务机构的，视同普洱常住户口可报考生源地和其他符合条件的岗位;原为普洱市常住户口，因其他原因将户口迁出的，不再视为普洱市常住户口。

(八)本人没有违法犯罪记录，没有曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同，且公安机关政审合格。

(九)有下列情形之一的，不得报考：

1、2019年8月1日以前人社部门批准录用的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员;

2、曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

3、有违法犯罪嫌疑的;

4、曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

5、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

6、直系亲属、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;

7、有吸毒史、参加过法轮功等邪教组织活动的人员;

8、现役军人;

9、有纹身，身体裸露部位有明显疤痕的人员;

10、具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

四、报名程序

招聘采取现场报名的方式进行，考生需本人前往澜沧县公安局四楼政工室进行现场报名。报名时间为2019年6月29日至7月5日(上午8:30—11:30，下午14:30—17：30)。

(一)岗位查询

招聘岗位、资格条件详见《澜沧县公安局2019年公开招聘文职人员岗位设置表》，详情请关注 “澜沧警方”微信公众号或登录澜沧长安网(lc.pecaw.gov.cn)进行查询。

(二)现场报名流程

1.现场报名流程为：自行下载《澜沧县公安局2019年公开招聘文职人员报名表》、《考生诚信承诺书》打印、填写→本人随身携带相关证件前往报名点报名→签订《考生诚信承诺书》→将报名表等相关材料交工作人员审核。

提供材料如下：(1)身份证、户口簿、毕业证书、学位证书以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件和复印件(A4纸)各1份。(2)近期正面同底免冠1寸照片3张。

2.报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，因个人填写的信息和所附的相关证件材料有误和不完整造成的后果，由报考人员承担责任;对于弄虚作假行为，一经查实，随时终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的规定予以处理。

3.考生现场报名时领取准考证，后续招聘中准考证不得遗失。

(三)资格审查

报考考生资格由澜沧县公安局政工部门负责审查，资格审查合格后确定参加体能测试人员。由政工室负责资格审查解释。

(四)岗位调剂及裁减

每人限报1个岗位，每个招聘岗位与符合报名条件人数比例不低于1：2。若达不到1：2比例的，经县局文职人员招聘工作领导小组同意，放宽招聘比例，按照1：1比例进行体能测试、笔试和面试。

五、体能测试

资格审查结束后，符合报考资格的人员进入体能测评，体能测试当天考生必须带准考证、身份证原件，按时到场参加测试，未按时到场者视为自愿放弃。

体能测试时间：2019年7月6日(星期六)上午8点。

体能测试地点：澜沧县体委球场。

体能测试按照公安部《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》及其所附标准开展。

体能测试的项目如下：

1、10米×4往返跑。

2、男子1000米跑;女子800米跑。

3、纵跳摸高。

其标准按照招录人民警察标准(人社部发【2011】48号)进行，即：

(一)男子组

项目	标准
项目	30岁（含）以下	31岁（含）以上
10米×4往返跑	≤13″1	≤13″4
1000米跑	≤4′25″	≤4′35″
纵跳摸高	≥265厘米

(二)女子组

项目	标准
项目	30岁（含）以下	31岁（含）以上
10米X4往返跑	≤14″1	≤14″4
800米跑	≤4′20″	≤4′30″
纵跳摸高	≥230厘米

其中纵跳摸高可测试三次，取最好成绩;10米×4往返跑、男子组1000米跑和女子组800米跑只能测试一次，一次不达标的，不能复测。

六、笔试及面试：

体能测试合格者进入笔试。

1、笔试：笔试采取闭卷形式，满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，笔试不指定参考用书。笔试由澜沧县公安局组织实施，县公务员局全程协助指导，笔试时间为2019年7月9日(星期二)上午9:00至11:00，考试地点详见准考证。

2、面试：澜沧县公安局招聘文职人员所有岗位必须进行面试，面试方式为无领导小组。面试由县公务员局抽调有面试资格的考官进行。面试时间：2019年7月12日(星期五)上午，具体时间和地点另行通知。面试成绩满分100分，面试成绩占综合成绩的60%。每个岗位按照笔试成绩由高到低1：2的比例进入面试，若达不到1：2比例的，经县局文职人员招聘工作领导小组同意，按照1：1比例进行等额面试。按1:1的比例进行等额面试的岗位，其面试成绩须达60分以上，方可作为体检对象。

3、计分办法

考试综合成绩按100分计算。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则协助公安机关工作经历长者、警察院校毕业生优先胜出。

七、体检

笔试面试结束后，按综合成绩高低等额确定进入体检的人选，体检具体时间另行通知。考生体检医院为澜沧县第一人民医院，体检费用由个人支付，体检必须在县公安局工作人员陪同下进行，考生不得自行前往体检。

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。

八、政审

体检合格者进入政审，由考生到户籍地派出所进行政审，政审工作按《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定进行。考生体检、政审不合格的，从该岗位综合成绩由高到低依次递补一人参加体检和政审。

九、公示和聘用

(一)根据体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在“澜沧警方”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。