2019-05-16 15:54:49 公安招警考试网 文章来源：未知
【导读】华图招警考试频道同步未知发布：2019年浙江省湖州市安吉县公安局面向社会招聘警务辅助人员若干人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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一、体能测试：
(1)100米跑;(2)1000米跑;(3)俯卧撑
二、面试：
笔试、体能测评结束后进入面试。
面试结束后，从高分到低分，入围体检考察政审。按计划聘用人数1:1.2的比例确定面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
三、体检、考察
体检、考察工作由县公安局按照有关规定统一组织实施。
根据面试成绩排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检项目和标准，参照人力资源社会保障部等三部门《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检费用由报考人员自行承担。
体检合格人员进入考察环节。考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)有关规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点考察报考人员是否存在本公告中列明的不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。
四、公示、聘用
(一)公示。体检、考察政审均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县就业人才网上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
(二)聘用。录用后，先培训后上岗，签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以解聘。因试用期考核不合格解聘带来岗位空缺或聘用人员在半年内辞职的，可从本次面试中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一聘用人员签约之日后6个月内。
其他事项
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
(二)报考人员在各科目(笔试、体能测评、面试)考试测试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料;凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。
(三)本公告中所称家庭成员和主要社会关系成员是指本人的配偶、父母、子女。(父母，是指生父母和共同生活的养父母、有抚养关系的继父母;子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的养子女、有抚养关系的继子女。)
(四)各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试成绩。
(五)报考人员存在故意损毁答题纸等，或者带出考场;作弊、协助作弊;报考人员存在持假证件参加考试;使用禁止自带的设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。
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