2019-04-18 13:16:47 公安招警考试网 文章来源：未知
【导读】华图招警考试频道同步未知发布：2019年浙江省衢州市衢江区人民法院招聘编外人员公告(9人)(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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1.考试
考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能(听打+看打)测试，由区法院统一组织。
专业基础知识笔试、专业技能测试满分均为100分。
根据考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入)。
协警岗位要求通过人民法院司法警察基本体能测试。
2.资格复审
面试进行前，对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。
3.面试
根据考试成绩，从高分到低分按招聘计划1：2比例确定面试对象。招聘岗位入围人数不足1:2比例的按实际人数参加面试。面试采用结构化面试方法，面试合格分为60分，面试不合格的，不得入围体检。
面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在衢江区政府网进行公布。
(三)体检、考察
根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。
体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。
考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合人民法院工作的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
(四)公示与录用
1.考察合格的拟录用人员信息须在衢江区政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，则按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。
2.被录用人员与衢州骏成人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。
四、其他事项
(一)户籍以2019年4月22日的户口所在地为准。
(二)2019全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
(三)报名人数不足招录人数2倍的，可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。招录职位取消的，考生在规定时间内进行改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。
(四)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
(五)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
(六)薪酬待遇：工资报酬享受衢江区人民法院现有聘用工作人员待遇，实行绩效考核。
(七)如有疑问，请咨询衢州骏成人力资源有限公司，联系人：唐女士，联系电话：0570-3034796，咨询时间：上午9:00-11:30，下午13:30-16:30。
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