2019浙江金华市兰溪市公安局招聘警务辅助人员80人公告(2)

2019-01-31 17:10:23 公安招警考试网文章来源：兰溪人才网

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　　面试前2天，入围面试人员确认不参加面试的，在体测合格人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。

　　(五)体检。根据考生的总成绩(总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象，总成绩相同的，以笔试成绩高的为准。体检标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册(试行) >有关问题的通知》(人社部[2016]140号)执行。体检费用个人自理。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检结束后，体检合格人员确定为考察对象。

　　(七)考察。考察期一般为10天。考察参照《浙江省公安机关人民警察录用考察暂行办法》(浙公通字〔2016〕12号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　(七)优先招聘对象。同等条件下，优先招聘警察类或政法类院校毕业生、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、在职公安民警的配偶、子女。

　　(八)聘用。对考察合格人员按规定办理聘用手续，按规定享受“五险一金”社会保障。首次签订合同为2年，其中试用期2个月，试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。

　　五、其它事项

　　1、报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

　　2、对符合报考条件人员进行体能测试、笔试、面试的时间和地点另行通知。

　　3、福利待遇。年人均待遇约5-6万元，提供免费食宿。

　　4、递补。体检不合格、放弃体检、考察不合格的按考生的总成绩从高分到低分依次递补。在半年内，同类岗位空缺的，可按总成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察、聘用等相关环节。

　　5、咨询方式。兰溪市局政治处联系电话：0579-89018822

　　兰溪市局受案中心联系电话：0579-89019109