2018-12-21 16:24:47 公安招警考试网 文章来源：金华人才网
【导读】华图招警考试频道同步金华人才网发布：2018浙江省金华市公安局招聘特勤队员11人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(五)面试：满分100分。根据前几项分数成绩(计算办法：笔试成绩×30%+三项体能测评成绩平均分×70%+加分项目)从高分到低分按招聘名额1:2确定面试对象。面试合格分为60分(含)，达不到60分的，视为面试不合格，不合格者不列入体检、考察。
(六)体检：根据考生的总成绩(总成绩计算办法：总成绩=【笔试成绩×30%+三项体能测评成绩平均分×70%】×70%+面试成绩×30%+加分项目)，从高分到低分按招聘名额1:1.5确定体检对象，体检费用个人自理。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部【2010】82号)执行。体检人员中有不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补体检。
(七)政审考察:在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。政审考察按浙江省人民政府办公厅关于警务辅助人员相关规定、浙江省录用人民警察考察和政审工作实施细则及金华市公安局警务辅助人员相关规定执行。政审考察不合格的，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补政审考察。
(八)聘用:对政审合格人员按规定办理聘用手续，委托劳务派遣机构签订劳动合同，办理相关社会保险。首次签订合同为2年，其中试用期2个月，试用期考核不合格的不予聘用。
五、其它事项：
(一)工资福利待遇。特勤队员人均年收入约6.5万元(含缴纳的社会保险等)起，并根据层级晋升情况以及全社会单位就业人员平均工资标准进行动态调整，提供免费住宿。
(二)工作性质。特勤队员实行准军事化管理，协助公安机关开展值班备勤、武装巡逻、看守和巡逻监控等。
(三)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
(四)报考人员不按规定时间、地点参加的视为弃权。
(五)报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考察过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，并列入“黑名单”;对已签定劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单”。
(六)咨询方式。联系人 蒋警官，联系电话0579-82512651。
原标题：金华市公安局公开招聘特勤队员简章(12-21)
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金华市公安局
2018年12月21日
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