2017-02-23 14:59:42 公安招警考试网 文章来源： 余杭区人民政府网
【导读】华图招警考试频道同步 余杭区人民政府网发布：2017浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司招区检察院司法文员7人,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司现面向社会公开招聘余杭区检察院司法文员(劳务派遣)，具体要求如下：
一、 招聘岗位及名额(见附件)
二、招聘对象及条件
1、招聘对象：具有余杭区户籍人员;
2、招聘条件：
(1)拥护中华人民共和国宪法;
(2)具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密;
(3)身体健康，具有良好的服务意识和较好的文字表达及沟通协调能力;
(4)具有本科(含)以上学历，其中动漫设计与制作专业除外;
(5)男女不限，年龄在35周岁以下(1982年2月23日以后出生);
(6)本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职或辞退的记录及其他不符合司法文员招聘的情形。
三、报名与资格审查
1、报名时间：2017年3月3日(上午9:00-11:30;下午13：30-15:30)，逾期不再接受报名。
2、报名地点：余杭区人力资源市场三楼(余杭经济开发区超峰西路1号)。
3、报名方式：在规定时间内携带本人身份证、学历证书、户口本(户籍证明)原件及复印件、个人简历、近期正面免冠1寸照片2张和户籍所在地公安部门出具的无违法违纪证明等相关证明材料。
4、报考人员对报名表填写的信息内容的真实性负责，如个人填报信息内容失实、不符合报考条件和岗位要求的，不予录用，由此造成的一切后果，责任自负。报考人员经资格审核后进入笔试、面试。
四、考试录用
1、笔试。
笔试内容包括时事政治(2016年2月—2017年2月)、中国特色社会主义理论、法律基本知识和文字能力测试等。
2、面试。
根据各考生测试成绩，从高分到低分，招聘名额在2名及以下的职位按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定。
3、体检与考察。
按考生的综合成绩(计算公式为：综合成绩=测试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分，根据招聘的岗位名额，按1:1的比例确定体检、考察人员。如综合成绩相等的，以面试成绩高的排名在前。
体检、考察标准参照现行公务员录用体检、考察标准。
体检不合格(或放弃)的，考察不合格(或放弃、考核中发现不符合报考条件)的，可在该岗位面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、工资待遇及其它
1、录用人员一般试用期为二个月。
2、录用后，由浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司劳务派遣至余杭区检察院工作，具体岗位由余杭区检察院进行分配。
3、工资待遇：按区财政局核准的额度执行。
联系电话：86240219、89183786
点击下载>>>
《浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司招聘报名表》.doc
浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司
2017年2月23日
原标题：浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司招聘区检察院司法文员的启事
微信公众号
招警备考群
