2016-05-20 11:20:54 公安招警考试网 文章来源：浙江人才网
【导读】华图招警考试频道同步浙江人才网发布：2016年浙江杭州市公安消防局招聘合同制消防文职人员50人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
为充实消防监督管理力量，切实缓解公安现役消防警力不足的矛盾，根据《劳动法》、《劳动合同法》，结合我局工作实际，现公开向社会招聘合同制消防文职人员50名，主要从事消防监督执法辅助等工作。
一、招聘岗位
主要从事内勤文秘、档案管理、窗口受理、辅助执法、接警调度、宣传教育、培训指导等内、外勤岗位。
二、招聘条件
(一)年龄条件：应聘对象年龄在20周岁至35周岁之间。上述年龄计算的截止时间为2016年12月31日。
(二)学历条件：具备国家承认的大专毕业以上学历，有一定的文字书写和口头表达能力，能熟练操作计算机。
(三)政治、身体条件：遵守国家法律和社会公德，品行端正，吃苦耐劳，作风正派，无违法违纪行为。男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，无色盲、无重听、无口吃，身体健康，无传染病、慢性疾病。具体参照公务员录用体检录用标准。
三、招工合同
用工性质为劳务派遣。被招聘的人员与劳务派遣公司签订合同期为2年(含2个月试用期，试用期满后视情况转正或退回劳务派遣公司)的用工合同。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或退回。
四、招聘去向
分配至市公安消防局机关、部分直属单位及拱墅、上城、下城、江干、下沙、萧山、滨江、富阳、景区、临安、桐庐、淳安等县(市、区)消防大队，实行定向分配。
五、工资待遇
试用期间只享受不低于杭州市城镇职工最低工资标准的试用期工资。合同期内年工资约4万元左右(含五金)，以后每年逐步递增。具体内容以《劳动合同》为准。
六、2016年浙江杭州市公安消防局招聘合同制消防文职人员50人招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。
(一)报名：
1.报名时间：2016年5月16日至2016年5月20号(周一至周五，上午9:00-16:30)，逾期不再接受报名。
2.报名地点：杭州市西湖区万塘路252号计量大厦928室
3.报名要求：报名者需携带本人身份证、户口簿(或户籍证明)、毕业证及失业证等相关证件及复印件一份(身份证复印件两份)、住地公安派出所(居委会)出具的无犯罪记录证明一份，近期一寸免冠近照2张、五寸照1张，接受现场报名。
(二)考试：
考试包括笔试、体能测试、计算机实际操作和面试，笔试成绩占综合成绩50%、计算机实际操作考试占综合成绩10%，面试成绩占综合成绩40%。考试地点、时间另行通知。
1.笔试：笔试统一组织。笔试内容为行政能力测试，范围参照当年公务员考试大纲。笔试形式为闭卷，100分制。
2.计算机实际操作考试：计算机实际操作考试，占综合成绩10%，采用10分制，6分以上(含)为合格。
3.面试：面试主要测试应试者岗位要求和综合素质的能力。面试采用百分制，60分以上(含)为合格。
4.体能测试：体能测试由杭州市公安消防局统一组织。测试项目为徒手100米跑步。男性成绩在17秒以内、女性成绩在22秒以内为合格。
综合成绩(总分)由笔试成绩的50%、面试成绩的40%和计算机实际操作考试成绩累加得出，从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同，则笔试成绩高者进入候选;若笔试成绩也相同，则以面试成绩高者进入候选。计算机实际操作考试、面试、体能测试中有一项以上(含)不合格者予以淘汰。
七、体检、政审
政审按市消防局统一部署开展，政审不合格者淘汰。
体检根据综合成绩从高分到低分，按招聘职位数1:1的比例确定参加对象。体检时间和地点另行通知。体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行，不合格者淘汰。
八、聘用公布
经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选。拟聘人员名单在浙江人才网(www.zjrc.com)上公布。
九、联系方式
联系人：浙江天鸿人才开发有限公司 郑芳
联系电话：0571-88390930 13777831313
点击下载>>>
杭州市公安消防局
2016年5月18日
原标题：杭州市公安消防局公开招聘合同制消防文职人员的公告
微信公众号
招警备考群
