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2022年云南省大理漾濞彝族自治县人民法院招聘2人公告

2022-12-13 11:01:23 公安招警考试网文章来源：漾濞彝族自治县人民法院公众号

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　　【导读】华图招警考试频道同步漾濞彝族自治县人民法院公众号发布：2022年云南省大理漾濞彝族自治县人民法院招聘2人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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根据工作需要，漾濞彝族自治县人民法院按照公开、平等、择优的原则面向社会公开招聘劳务派遣人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

漾濞彝族自治县人民法院。

二、岗位和数量

招聘劳务派遣人员2名。

岗位设置：男女不限，年龄18至30周岁，全日制专科及以上学历，专业不限。

三、岗位资格条件

(一)基本资格和条件

报名参加招聘的人员需符合以下基本资格和条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.户籍限漾濞彝族自治县户口;

4.掌握文字处理、计算机操作等岗位必需的业务技能;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得招聘为劳务派遣人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

2.曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.其他不适宜担任劳务派遣人员情形的。

四、招聘程序和时间安排

(一)报名。报名时请提供以下材料：1.报名者本人有效户口本、身份证、毕业证、学位证原件及复印件;2. 1寸标准照1张;3.与报名条件相关的其他材料。报名者持上述材料于2022年12月12日至16日在工作时间内到漾濞彝族自治县人民法院政治部(地址：漾濞彝族自治县苍山西镇苍山东路60号)报名，填写报名表。

(二)报名资格审核。按照招聘条件，对报名人员进行资格审查，经审查符合报名条件的，通知参加笔试。通过资格审查的，招聘单位将通知考生到报名地点领取准考证，未在笔试前领取的视为弃考。

(三)笔试。采取闭卷方式，满分100分，笔试内容包括时事政治、法律常识、审判业务基本知识等。

参加笔试人员需符合疫情防控要求，携带本人有效身份证和准考证、2B铅笔、碳素笔、橡皮擦等参加笔试。

笔试时间及地点另行通知，请报名人员关注“漾濞彝族自治县人民法院”微信公众号。

(四)技能测试。笔试前8名参加技能测试，技能测试满分100分。技能测试为计算机文字录入、制表等基本技能。

测试时间及地点另行通知。

(五)面试。面试成绩满分100分，按照岗位招聘计划人数与面试人数不高于1:3 的比例从高分到低分顺序依次确定进入面试人员。进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩，从高分到低分顺序进行递补。若出现该岗位无人递补或人数不足上述比例的，可进行等额面试。

面试时间和地点另行通知。

(六)综合成绩计算。报考人员的综合成绩按百分制计算：综合成绩=笔试成绩×30%+技能测试×30%+面试成绩×40%，笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、综合成绩折算如出现小数，按四舍五入保留小数点后两位。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照笔试测试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后。

报名人员综合成绩排名从高分到低分顺序，按照招聘岗位人数的招聘人数1：1的比例确定进入体检和考察环节。

综合成绩将在“漾濞彝族自治县人民法院”微信公众号上进行公布。

(七)体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。体检、复检费用考生自行承担。

(八)考察。招聘单位重点对考察对象的政治素养、道德品质、能力素质、遵纪守法、社会信用等情况进行考察，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察不合格的，按综合成绩排名依次递补。

(九)公示。择优确定拟聘人选，在“漾濞彝族自治县人民法院”微信公众号进行公示，公示期5天(含双休日)。

(十)聘用。考察合格人员与第三方劳务派遣公司签订聘用合同。

(十一)递补。综合成绩有效期1年。有效期内，若漾濞彝族自治县人民法院劳务派遣人员岗位出现空缺，可按综合成绩排名顺序依次递补。

五、待遇

待遇和保障按财政保障标准及相关规定执行。

六、注意事项

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(二)报名、考试时使用的身份证必须一致。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人承担。对违反录用考试纪律的报考者，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。