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2020年云南省大理云龙县公安局招聘警务辅助人员54名公告

2021-01-05 09:31:09 公安招警考试网文章来源：加油大理

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根据当前工作需要，云龙县公安局拟向社会公开招聘50名巡逻防控专职警务辅助人员和4名其他警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、平等、择优的原则,严格按照《大理州公安机关警务辅助人员招录管理办法(试行)》实施。

二、招聘岗位及人数

云龙县公安局巡特警大队巡逻防控专职警务辅助人员50名(男性) 和云龙县公安局其他警务辅助人员4名(男性)。本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和国家公务员身份,不纳入编制管理,不行使人民警察职权。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规。

2、年满18周岁以上,35周岁以下(1986年1月至2003年1月出生)。

3、具有高中(中专)及以上学历。

4、户籍地为云龙县或常住在云龙县1年以上。

5、身体健康,五官、体型端正,无残疾、重听、口吃、色盲、色弱、传染病、纹身,无明显生理缺陷,两眼裸视力均不低于4.8,身高不低于1.68米,具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。

6、自愿从事警务辅助工作,具有良好的道德情操和心理素质,具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神,政治可靠、品行端正、作风正派、爱岗敬业,服从组织安排,纪律观念较强,能够保守工作秘密。

7、具备国家法律法规规定及履行岗位职责所需的其他条件。

(二)优先聘用条件

同等条件下，优先聘用公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、公安政法院校毕业生、建档立卡贫困户，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

(三)有下列情形之一的人员,不予聘用

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的,受过治安管理处罚并因违法行为受过限制人身自由处罚的。

2、曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4、曾因违反警务辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的，或辞职时间不足两年的警务辅助人员。

5、正在接受审查或受处分处分期限未满的。

6、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

7、有较为严重的个人不良信用记录的。

8、患有严重身体疾病或精神疾病,患有癫痫等间歇性疾病以及不宜从事警务辅助工作疾病的。

9、现役军人、在读全日制高校学生、国家法律法规和有关劳动用工规定不能招聘的。

10、云龙县公安局认为有其他不适合从事警务辅助工作情形的。

四、招聘程序

公开招聘工作按照现场报名、资格审查及政审、笔试、体能测试、面试、体检、决定聘用、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名

报名时间:2021年1月4日至2021年1月11日(工作日)每天8:30-12:00、14:00-18:00。

报名地点:云龙县公安局治安大队(四楼)，地址：云龙县诺邓镇果郎新区。

报名方式:本次招聘采取本人现场报名,不受理他人代报名,应聘人员报名前应仔细阅读招聘公告，现场真实填报《云龙县公安局警务辅助人员招录报名表》,并认真校对个人填报信息,做出承诺。

报名材料：报名时,须携带本人身份证原件和复印件1份(需正反复印)、户口簿(或户籍证明)、居住证明、毕业证原件和复印件1份、由中国人民银行出具的征信报告1份、优先招聘条件所需的证明材料原件及复印件各1份，本人1寸证件照片4张。

(二)资格审查及政审

资格审查：按照招聘条件，对应聘人员进行现场面询和资格审查。

政审：参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求,对政审对象进行全面政审,开展应聘人员所在村社、街道办事处和公安派出所现实表现的函询及家庭背景审查，并到相关部门查阅应聘人员人事档案。

经资格审查合格并通过政审的进入笔试、体能测试环节。

(三)笔试

通过资格审查和政审的应聘人员，根据通知提前到达指定地点(考试时间、地点另行通知)，持本人身份证参加笔试。笔试采取闭卷方式,内容包括基本公安知识、法律法规常识和综合素质等，卷面总分为100分，最终成绩折算为百分制，占个人总成绩的30%。

(四)计算机基础操作测试

报考其他警务辅助人员岗位的需参加计算机基础操作测试，总分为100分，最终成绩折算为百分制，占个人总成绩的30%。

(五)体能测试

笔试结束后，应聘人员根据通知提前到达指定地点(测试时间、地点另行通知)，持本人身份证参加体能测试。

测试项目：1000米跑、10米×4往返跑，按年龄分组进行测试，测试成绩参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》计算，1000米跑占60分，10米×4往返跑占40分，总分100分，巡逻防控专职警务辅助人员体能成绩占个人总成绩的40%，其他警务辅助人员体能成绩占个人总成绩的10%。

(六)面试

面试总分100分,占综合测评成绩30%。(面试时间、地点另行通知)。应聘巡逻防控专职警务辅助人员综合成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×40%+面试成绩×30%，综合成绩前50名进入体检;应聘其他警务辅助人员综合成绩=笔试成绩×30%+计算机基础操作测试成绩×30%+体能测试成绩×10%+面试成绩×30%，综合成绩前4名进入体检。

(七)体检

体检标准除身高、视力外，参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由应聘人员自行承担。如体检不合格的,分应聘岗位按综合成绩由高分到低分依次递补。

(八) 公示

对拟聘用人员通过《平安云龙》微信公众号进行公示。

(九)聘用

按照规定程序和标准,根据考生综合成绩、体检结果、公示情况综合考虑，择优确定拟招聘人员。

(十)办理聘用手续

按照平等自愿、协商一致的原则，经集中培训后，拟招聘人员与劳务派遣机构依法签订劳动合同，试用期为1个月，试用期满合格的，予以正式聘用。办理聘用手续之前，拟招聘人员须与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。

五、薪酬待遇及后续管理

聘用人员薪酬待遇包干每月3500元/人(含五险、服装及体检费用)。被聘用人员实行警务化管理，相关管理按《大理州公安机关警务辅助人员招录管理办法(试行)》执行。

六、注意事项

(一)应聘人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。在云龙县公安局发出笔试、体能测试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，应聘人员不能按时到场的即视为自动放弃。