2020-11-20 09:44:28 公安招警考试网 文章来源：文山州人社局
【导读】华图招警考试频道同步文山州人社局发布：2020云南消防员招聘:文山市消防救援大队招聘8人消防文员公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)面试
(1)面试时间：2020年12月1日上午。
(2)面试地点：文山市消防救援大队会议室
(3)面试时请携带本人身份证参加。
(4)按照实招人数1:3的比例确定进入面试环节人员，面试主要是了解应聘者语言表达、综合分析、思维反应能力和心理素质。
(三)体检与考核
1.体检在县(市)级以上人民医院体检，体检费用由报考人员自理，体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。体检时间另行通知。
2.考核工作由文山市消防救援大队采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟聘用人员的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行审核。同时核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
3.体检结果作为是否拟聘用的依据。报考人员未在规定的时间内参加体检、体检或考核不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，从报考岗位综合成绩达到合格成绩分数线的其他人员中，按综合成绩从高到低顺延递补。
(四)入职培训
上岗前，由市消防救援大队组织为期1个月的集中培训，培训不合格或自动放弃者不予聘用。
(五)工作时间及待遇
上岗前试用期为3个月(包含1个月的专业培训)。试用期工资为1500元。试用期后，实行行政班，周末双休，节假日正常休息，工作时间为上午8时至11时30分;下午14时30分至17时30分，并轮流参与值班工作。
(六)聘用及待遇
1.工资由地方财政全额保障，正式入职后每人每月工资不少于3500元—4100元/人/月，(五险、人身意外伤害保险纳入财政予以保障)。
2.绩效工资：市消防救援大队对工作时间满两年以上(不包含两年)的消防文员实行绩效考核制度，将消防文员每人每月600元的绩效工资，按照考核等级进行统筹发放相应绩效工资(即对于长期工作的优秀消防文员，个人绩效工资每月可以高于600元;表现不优秀的消防文员每月绩效工资可以为0元)。
3.正式入职后统一缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，个人承担部分从实际发放工资中按照相应比列进行扣除。
4.男文员如符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》条件，且工作表现突出的，优先推荐参加国家消防员招录，享受国家综合性消防救援队伍相关待遇和保障。
5.每年可以享受带薪休假：累计工作已满1年不满5年的，年休假20天;已满5年不满10年的，年休假25天;已满10年的，年休假30天。同时，单位每年安排免费体检1次。
(七)退出机制
有以下情形之一的，予以退出，使用单位不承担任何补偿。
1.违法犯罪被判刑的或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.吸毒或具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的;
3.被行政拘留、收容教养、收容教育的;
4.有较为严重的个人不良信用记录的;
5.不遵守使用单位相关管理规定或不服从使用单位相关管理规定，由使用单位参照文山市消防大队制定的《政府专职消防员及消防文员管理规定》执行);
6.个人体能及业务技能考核不达标的(考核标准由消防部门提供);
7.应聘时提供虚假个人材料的;
8.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
9.酗酒滋事经教育后仍然发生的;
10.工作时有出工不出力的;
11.感染有艾滋病、肝炎、性病等传染性疾病的。
12.其他不适合从事消防文员工作的情形;
五、其它事项
(一)严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理。
(二)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，服从分配，听从安排，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系市消防救援大队，并配合做好相关工作。
六、有关提示
咨询及监督电话：0876-2150072
本次招聘最终解释权由文山市消防救援大队负责解释。
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文山市消防救援大队
2020年11月19日
原标题：文山市消防救援大队关于招聘消防文员的公告
文章来源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/14952.html
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