2020-11-11 14:22:24 公安招警考试网 文章来源：玉溪人才网
【导读】华图招警考试频道同步玉溪人才网发布：2020云南玉溪市法院系统招聘19人聘用制书记员、编外速录员公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)报名注意事项：
1.本人或委托他人报名的，当场提供报名所需材料。如出现委托他人报名的，须提交委托人亲笔签名的《授权委托书》;
2.报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格;
3.资格审核不合格的报考人员可在报名期间内改报其他岗位并重新参加改报岗位的资格审核;
4.报名时需提交所有证件的原件和复印件，原件当场审验后退还本人，收取复印件。
四、考试
考试分为笔试、岗位技能测试和面试。
(一)笔试开考比例
笔试开考比例不低于1:3(岗位招聘计划数与报考人数之比)。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘名额直至取消招聘岗位。
(二)考点安排
具体考试的时间及地点以准考证为准。
(三)笔试
1.聘用制书记员、编外速录员笔试采取闭卷方式进行，主要测评应试者的政策理论水平，法律基础知识等综合素质，满分为100分。
2.笔试时间：2020年11月28日(星期六)全省统一考试。(以准考证记载时间为准)
3.笔试地点：玉溪市法院系统笔试地点统一在玉溪市举行，考点地址详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。
请考生考前3天提前申领“云南健康码”，进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”信息或截屏打印A4纸复印件，健康码为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;红码人员，需提供有效的解除集中医学隔离观察证明、考试前7天内有效的核酸检测阴性检测报告原件，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考场参加考试。考试当天如健康码为黄码或红码，无相应检测结果者不能参加考试。
笔试分数在“玉溪招聘网”(www.0877zp.com)适时公布。
(四)岗位技能测试与面试
岗位技能测试、面试由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织，采取在“玉溪招聘网”公布信息、电话联系等方式通知报考人员具体的时间、地点、测试方式、面试方式等。
进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，按笔试成绩排名依次进行递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额岗位技能测试。
岗位技能测试结束后，考生现场确认技能测试成绩并签字确认，满分为100分。等额岗位技能测试的成绩不得低于60分。
岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，按岗位技能测试成绩排名依次进行递补，不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。
面试主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。
面试结束后，当场公布成绩，满分为100分。等额面试的成绩不得低于60分。
(五)综合成绩计算
报考人员综合成绩根据2:5:3比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的20%，岗位技能测试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的30%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。如出现综合成绩并列的情况，依次按照面试成绩、岗位技能测试成绩由高到底的顺序确定排名先后。
五、体检
根据报考人员综合成绩排名，第一批次优先录用聘用制书记员，第二批次录用编外速录员，按照各岗位招聘计划等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等体检规定组织实施。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
体检费用由报考人员自行承担。
六、考察
考察由各招聘单位组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。
七、公示和聘用
各招聘单位在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，研究提出拟聘用的聘用制书记员名单、编外速录员名单，并在“玉溪招聘网”进行公示。公示期不少于5个工作日。
体检、考察阶段出现不合格情况的，按照综合成绩依次进行递补;公示后出现放弃情形的，不再递补。
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
八、待遇和保障
1.聘用制书记员待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》执行。
2.编外速录员薪资：4200元/月(含五险及绩效工资)
九、招聘纪律
(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
(二)对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或入职资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。
(三)凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
十、其他事宜
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。
(二)招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。
(三)本公告如有变动，以发布的补充公告为准。
(四)“玉溪招聘网”为此次招聘考试相关信息发布的网站，请考生留意相关通知，网址为：http://www.0877zp.com。
(五)为保证本次招聘工作公开、公平、公正，玉溪市中级人民法院纪检监察部门对招聘工作全程监督。举报监督电话：0877-2618848。
(六)本公告由玉溪市中级人民法院政治部负责解释，联系电话：0877-2616058。
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2020年玉溪市法院系统公开招聘聘用制书记员、编外速录员计划表.xlsx
2020年玉溪市法院系统公开招聘工作人员岗位申请表.docx
云南辰信人力资源管理咨询有限公司
2020年11月5日
原标题：玉溪市法院系统2020年公开招聘 聘用制书记员、编外速录员公告
文章来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=6636351&cateid=3
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