2020年云南招聘:红塔工业园区管理委员会招聘编制外办公辅助岗位工作人员5名公告(2)

2020-03-09 11:47:29 公安招警考试网文章来源：玉溪人才网

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(三)组织考试

1.采用笔试+面试的方式进行，综合成绩总分100分，即：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.笔试。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3的比例方可开考。笔试成绩总分100分，笔试时间120分钟，采取闭卷形式进行。

3.面试。根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人员。若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例，招聘岗位参加笔试考生全部进入面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不记入综合成绩，不予录用。

4.笔试、面试、综合成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。

5.笔试、面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

(四)体检

由招聘单位组织人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。

(五)政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。

(六)公示

体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。当出现报考人员体检或政审不合格和放弃录用的情况时，按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。用人过程中，若有人员离职，从本次招聘中按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

(七)聘用及人员管理

1.用工方式：劳务派遣。

2.聘用：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司按岗位要求招聘录用后派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。一经聘用即签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年。

3.人员管理：由用工单位进行日常管理，岗位职责、作息制度，绩效考核等按照用工单位有关规定执行。

三、薪酬待遇及工作时间

(一)薪酬待遇

基础薪酬待遇约为4550元/月(包括基本工资、五项社会保险、住房公积金)。另根据《红塔工业园区内部考核暂行办法》考核后发放工作考核奖。入职后可根据专业技术职务评聘相关规定评聘相应专业技术职务，并享受相应待遇。

(二)工作时间

享受国家法定节假日、双休日休息休假制度，具体工作时间按用工单位有关规定执行。

四、其他

未尽事宜由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究确定，并负责解释。

附件：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表