2019年云南普洱市法院系统招聘聘用制书记员39名公告(3)

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(三)笔试

笔试科目为《云南省法院系统2019年公开招聘聘用制书记员测评考试》，采取闭卷方式进行，主要测试应试者政策理论水平、法律基础知识等综合素质，满分为100分。

笔试时间为12月21日(星期六)上午9:00--11:00全省统一考试。考点地址详见准考证。报考人员需持有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。

笔试分数在“普洱法院网”适时公布。网址为：http://pezy.chinacourt.gov.cn 。

(四)岗位技能测试与面试

岗位技能测试、面试由普洱市中级人民法院组织，采取网站公布信息、电话联系等方式通知报考人员具体的时间、地点、测试方式、面试方式等。

进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。

岗位技能测试结束后，应当场公布成绩，满分为100分。等额岗位技能测试的成绩不得低于60分。

岗位技能测试结束后，根据岗位技能测试成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。

面试主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。

面试结束后，应当场公布成绩，满分为100分。等额面试的成绩不得低于60分。

五、体检

根据报考人员面试成绩排名，按照各岗位招聘计划等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉等规定执行。

体检费用由报考人员自己承担。

六、考察

考察由各招聘单位组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。

七、公示和聘用

各招聘单位在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，研究提出拟聘用的书记员名单，在普洱法院网进行公示。公示期不少于5个工作日。

体检、考察阶段出现不合格情况的，仅在首轮出现不合格情况时递补一次;公示后出现放弃情形的，不再递补。

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

八、待遇和保障

聘用制书记员待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》执行。

九、其他事宜

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

(二)招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。

(三)本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

(四)为保证本次招聘工作公开、公平、公正，普洱市中级人民法院纪检监察部门对招聘工作全程监督。举报监督电话：0879—8881004。

(五)本公告由普洱市中级人民法院政治部负责解释，咨询电话：0879-8881003。

附件：

普洱市法院系统2019年公开招聘聘用制书记员报名表

普洱市法院系统2019年公开招聘聘用制书记员计划表

普洱市中级人民法院

2019年12月

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