2019-02-20 10:34:59 公安招警考试网 文章来源：西双版纳人力资源市场
【导读】华图招警考试频道同步西双版纳人力资源市场发布：2019云南西双版纳景洪市公安局警务辅助人员招聘85人(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
(二)资格审查
由公开招聘勤务辅警领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查。
(三)考试
1.笔试：采取闭卷方式，满分100分，占考试总成绩的30%。主要测试时事政治、公安基础知识和写作，不发放学习资料。
笔试时间：另行通知
笔试地点：另行通知
2.体能测试：计分标准：满分100分，占考试总成绩的30%。测试项目：10米×4往返跑(占体能测试成绩的30%)，男子俯卧撑或女子仰卧起坐(占体能测试成绩的30%)，男子1000米或女子800米(占体能测试成绩的40%)。标准按《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》和《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》的要求执行。
测试时间：另行通知
测试地点：另行通知
3.面试：满分100分，占考试总成绩的40%。采取“结构化面谈”的方式进行，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。
面试时间：另行通知
面试地点：另行通知
(四)综合成绩的计算
考生综合成绩的计算方式：考生综合成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%。
上述成绩中，笔试总成绩、体能测试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果带入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。同等条件下，贫困人口优先录用。
(五)体检和政审
面试结束后，根据招聘岗位考生考试综合成绩，按照从高分到低分的顺序，依据招聘计划数等额确定进入体检和政审的人选。
1.体检
(1)按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行;患有重特大疾病及传染性疾病的不得录取;体检费用由个人支付。
(2)体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消参加招聘的资格。体检结论一经作出，不再进行复检。
(3)体检时间及地点另行通知。
2.考察和政审
(1)本次招聘辅警的考察和政审工作按《公安机关人民警察考核政审办法》的有关规定由景洪市公安局组织进行。
(2)因考生体检、政审不合格，从该岗位综合成绩由高到低依次递补一次参加体检和政审。
(六)公示
根据笔试成绩、面试成绩确定拟聘用人员，并在西双版纳人力资源市场网(www.xsbnhr.com)进行公示，公示期为3个工作日。
(七)聘用
聘用人员实行劳动合同制管理，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，由公安机关与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。
五、组织纪律
(一)考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解考试工作进程、查询有关事项公告，若因考生个人原因而造成的后果，由考生自行承担。
(二)对违反考试纪律的相关人员按有关规定进行处理。
(三)在招聘及聘用过程中如发现不符合条件的人员，景洪市公安局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
微信公众号
招警备考群
