2019-02-18 11:42:20 公安招警考试网 文章来源：昆明安保有限责任公司
【导读】华图招警考试频道同步昆明安保有限责任公司发布：2019云南昆明市公安局第二批警务辅助人员招聘公告650人(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)资格审查。
资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。
根据相关规定，优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶及子女。在同等条件下，优先招聘在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
(三)体能测试。
体能测试为达标制，采取一票否决。达到规定项目标准即为合格，否则为不合格。体能测试不合格的，不得参与后续环节。
体能测试项目及标准：
男性：1000米跑——标准：30岁(含)以下≤4′25″，31岁(含)以上≤4′35″。
纵跳摸高——标准：纵跳摸高高度≥265厘米。
女性：800米跑——标准：30岁(含)以下≤4′20″，31岁(含)以上≤4′30″。
纵跳摸高——标准：纵跳摸高高度≥230厘米。
体能测试时间、地点另行通知。
(四)笔试。
1.笔试方式。
采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩50%权重。内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治等。
2.笔试加分。
烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶及子女笔试加8分;在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生笔试加5分。
笔试时间、地点另行通知。
(五)体检。
体检由昆明保安(集团)有限责任公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。
(六)面试。
资格审查、体能测试合格人员进入面试。面试总分100分，占综合成绩50%权重。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。
面试时间、地点另行通知。
(七)成绩计算。
综合成绩等于笔试成绩乘以50%加面试成绩乘以50%。
(八)考察政审。
面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入考察政审环节。
考察政审标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。
(九)递补。
考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。
(十)公示。
对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。
(十一)聘用。
公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与昆明保安(集团)有限责任公司签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。因报考人原因造成无法办理聘用手续的，取消报考人聘用资格，后果由报考人员自行承担。
五、注意事项
(一)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。
(二)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
(三)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
六、待遇保障
(一)待遇。
此次招聘的警务辅助人员工资由市级财政按“三类勤务辅警”标准全额保障：待遇约为5100.00元/月(含“五险一金”部分)，试用期工资标准按80%计发。
(二)其他福利。
1.提供食堂就餐，包住宿。
2.每年对警务辅助人员开展中秋、春节节日慰问，生日慰问等。
3.购买人身意外伤害险。
4.配发辅警工作服装。
5.每年组织1次在职健康体检。
6.每年组织不少于1次在岗技能培训。
7.享受带薪年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期。
8.工作表现良好者工资逐年递增。
9.有良好的晋升通道。
本公告由昆明市公安局、昆明保安(集团)有限责任公司负责解释。
咨询电话：64611088
原标题：昆明市公安局2019年度第二批 警务辅助人员招聘公告
注：本文来源于昆明安保有限责任公司，摘自于昆明市公安局2019年度第二批 警务辅助人员招聘公告，如涉及版权问题，我们会第一时间进行处理，联系电话：0871-63624139，联系QQ：3004138043;
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昆明保安(集团)有限责任公司
2019年2月15日
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