2017-12-27 09:56:07 公安招警考试网 文章来源：富宁县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步富宁县人民政府发布：2017年云南富宁县人民法院招聘聘用制书记员23人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(四)考试。
考试分为专业技能测试和面试两部分。
1、专业技能测试。
专业技能测试满分100分，最低合格分数线为60分。若专业技能成绩达不到最低合格分数线的，不得进入后续环节。
技能测试主要考核应试者的上机听打、速记、归纳操作能力，采取模拟庭审记录方式进行。
领取准考证时间：2018年1月19日(上午：8：30至11：30，下午：2：30至5：30)。
测试时间：2018年1月21日上午9点。
测试地点：待定(以准考证为准)。
2、面试。
面试采用结构化面试方式进行。结构化面试主要是通过考官向考生提问，让考生在一定时间内回答问题来检测考生的口头表达能力、行为举止、情绪稳定性等各个方面的能力，对考生作出综合评价。面试总分100分，最低合格分数线为60分，低于最低分数线的不得进入后续环节。
技能测试结束后，根据技能测试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数，以1：1.5的比例确定面试人选，自愿放弃的，依次递补。若达不到规定的比例，不削减招聘人数，按实际符合条件人员进行面试。
面试时间：2018年1月28日上午8点30分。
面试地点：富宁县人民法院七楼会议室。
五、体检、政审考察
1、体检和政审人选的确定：按照面试成绩从高到低顺序与招聘计划数1：1的比例确定体检、政审人选，并进行公示。
2、政审重点考察拟聘用人员的政治表现、道德品质等情况。同时考察考生是否符合聘用条件，所提供的报名材料是否真实有效。
3、体检或政审不合格者取消聘用资格，空缺人选按面试成绩从高分到低分依次进行递补。对拟聘用人员进行公示。
六、办理聘用手续
1、聘用人员经公示无异议后，与用人单位签订劳动合同。首次签订劳动合同实行三个月试用期。试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用;不合格解除劳动合同。
2、劳动合同一年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，合格的续签劳动合同，不合格的不再签订劳动合同。
七、待遇
聘用制书记员，试用期期间工资待遇1500元/月。正式聘用工资待遇3000元/月(含五险)，并依照有关规定由单位办理相关保险，个人应缴保险部分由个人承担。
工作期间，聘用制书记员享有差旅补助、培训及参与工会组织活动等权利。具体参照用人单位相关管理规定。
聘用期内，因违法违纪或不胜任岗位工作的，用人单位可依职权解除聘用合同或经本人申请与单位协商一致的，可以解除聘用合同。
八、纪律与监督
1、报考人员须保证提供的证件材料及情况真实准确，如发现弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
2、招聘工作需严格按照招聘方案组织实施，在确定人员进入专业技能测试、面试、体检、政审、聘用等环节，都要按有关规定进行公示，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究有关人员责任。
报名咨询电话：0876—3023111
富宁县人民法院
2017年12月25日
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