2019-11-26 17:59:55 公安招警考试网 文章来源：巴州人民政府
【导读】华图招警考试频道同步巴州人民政府发布：2019年新疆自治区巴州招聘编制外人员179名公告(5),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(五)体能测试
根据总成绩，按报考岗位招聘人数1︰2的比例，从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件2)执行。
(六)体检
根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)和《公务员录用体检特殊标准》(附件3)执行。体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。
体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的二级甲等以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。
体检费用由考生负担。
(七)考察
对体检合格的考生按规定进行考察，考察不合格者，取消录用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。考察工作由用人单位主管部门负责。
(八)公示
考察结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过巴州人民政府网站公示，公示期限7个工作日。
(九)聘用
公示结果无异议后，按规定办理聘用手续。巴州公安局职位聘用人员试用期一年，享受同类人员工资待遇;塔里木公安局职位聘用人员，试用期六个月，与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照同行业人员工资标准执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。
六、监督与纪律要求
纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招考进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。
资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
七、招聘信息发布
本次招聘以巴州人力资源和社会保障局发布的招聘信息为准，招聘信息均通过巴州人民政府网站(http://www.xjbz.gov.cn)进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。
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