2019-11-18 16:46:46 公安招警考试网 文章来源：哈巴河县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步哈巴河县人民政府发布：2019年新疆哈巴河县公安局编制外人员10名招聘公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)面试
1、面试入围人员的确定：按照笔试成绩由高分到低分按排名确定，所有岗位按招聘人数1:2的比例确定。笔试成绩相同者占入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试，达不到规定入围面试比例的，按实际人数全部进入面试。
2、面试时间地点。面试时间地点另行通知。
3、面试采取结构化面试形式，采用国家通用语言面试，不加分。
4、面试需携带身份证原件及准考证。
5、面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布，面试成绩不合格者不得进入下一环节。
(四)总成绩计算
总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%
若总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。(若笔试成绩相同将进行加试，加试为面试，按加试面试成绩高低排序确定进入体检环节人员。)
(五)体检
参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，经招考领导小组同意，可以复核一次并作为最终体检结果)。
因体检不合格岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补。
(六)考察及公示
1、考察
对体检合格的人员按规定进行考察。被考察人员填写《哈巴河县公安局面向社会公开招聘编制外工作人员考察表》(可登陆哈巴河县政府网站(http://www.hbh.gov.cn))下载，并将个人档案一并报考察部门审核。考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。因考察不合格或自动放弃等原因出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。考察坚持政治标准第一，严把政治素质关。内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
2、公示
对面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过哈巴河县政府网站(http://www.hbh.gov.cn)、哈巴河零距离进行为期5天公示。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由招聘领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。对出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。
(七)聘用
由县公安局依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续，报县人社局备案。
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