2019-07-03 09:11:06 公安招警考试网 文章来源：轮台县公安局
【导读】华图招警考试频道同步轮台县公安局发布：2019年新疆轮台县公安局编制外人员招聘简章【120人】(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)考试
本次招聘由笔试、面试两部分组成，笔试、面试一律使用国家通用语言答题。
1、笔试：
笔试采取闭卷方式。笔试时间初步定于2019年8月5日，具体考试时间及地点以核发的准考证为准，考生需按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效期内的身份证明按时参加考试。
笔试内容：《综合基础知识》
测试主要内容为《公共基础知识》、《行政能力测试》、新疆历史和民族宗教理论、新疆维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、时事政治等相关内容。
笔试分数线的确定根据笔试情况确定合格分数线。
2、面试：
笔报考人员携带准考证和身份证参加面试，面试采取结构化方式进行，面试时间每人8分钟。
3、试用：
试用期为三个月，在试用期间，根据该同志在岗位上实际工作表现确定是否合格，合格者予以聘用，不合格人员不予聘用。
(四)体检
1、体检组织和体检标准
根据考试综合成绩确定拟聘用人员体检名单。体检具体标准按照有关规定执行。体检由县人社局工作人员组织实施，在规定时间到指定地点报到参加体检。
2、体检要求
体检不合格者本人申请复查的，可在指定的县(市)级以上综合医院进行复查，有明确结论的复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检不合格者不予录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补。
体检和复检费用由考生自行承担。
(五)公示
体检结束后，对拟聘用人员公示5日，对公示过程中反映有问题经查属实的，取消聘用资格。对反映的问题经查不属实的，不影响聘用。
(六)政审
对公示无疑义者进行政审，政审合格者予以聘用。
(七)聘用及待遇
公示结果无异议后，按要求给予办理聘用手续，用人单位与个人签订劳动合同。对反映有影响招考问题并查有实据的，不予签订劳动合同;对反映问题一时难以查实的，暂缓签订劳动合同，在一定时间内查清后再决定是否签订劳动合同。
新招人员以劳动合同形式确立劳动关系，工资待遇比照同行业工作人员标准执行。
四、监督、纪律及其他要求
纪检监察部门对招聘工作全过程实施监督，招聘工作应自觉接受纪检监察部门、社会各界和考生的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消考试资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因造成的后果责任自负。此次招聘工作主要由轮台县公安局牵头，轮台县人社局具体实施，招聘部门积极配合完成。对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
五、招聘信息发布
招聘信息均通过轮台县政府网站(http://www.xjlt.gov.cn/)本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。
六、政策解释
本《简章》由轮台县公安局负责解释
咨询电话：0996-4691031
监督电话：轮台县纪检委综合监察室 0996-4691129
轮台县人力资源和社会保障局 0996-4682378
附件：2019年轮台县公安局面向社会公开招聘编制外工作人员职位表.xls
轮台县公开招聘自聘工作人员领导小组
2019年6月27日
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