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2019新疆库尔勒经济技术开发区招聘便民警务站事业性岗位工作人员100名公告(2)

2019-04-13 13:34:09 公安招警考试网文章来源：国家级库尔勒开发区

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　　(三)面试

　　1、根据笔试成绩和各职位招聘人数，招聘10人及以下的按照笔试成绩由高分到低分1︰2的比例确定面试入围人员;招聘10人以上的按照笔试成绩由高分到低分1︰1.5的比例确定面试入围人员。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

　　2、面试以结构化面试方式为主，面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。面试一律使用汉语答题。

　　3、参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到达指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

　　4、总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50+面试成绩×50。总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人员。

　　5、根据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。

　　6、面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)体能测试

　　1、报考人员须按要求进行体能测试。具体时间、地点另行通知。

　　2、考生须携带本人身份证或有效临时身份证按时参加。

　　3、体能测试标准按照《巴州招聘便民警务站工作人员体能测评项目和标准》执行。

　　4、根据总成绩和各职位招聘人数，招聘10人及以下的按照总成绩由高分到低分1︰2的比例确定体能测试人员;招聘10人以上的按照总成绩由高分到低分1︰1.5的比例确定体能测试人员。达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。

　　(五)体检

　　1、体检时间、地点另行通知。

　　2、根据笔试、面试的总成绩，按照招聘人数1︰1的比例确定体检人员。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

　　3、体检不合格，本人申请复查的，经招聘工作领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。体检费用由考生自行承担。

　　(六)考察政审

　　对体检合格的考生按规定进行考察政审。考察政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺由招聘工作领导小组根据考试成绩情况调剂补录，依次递补进入考察。考察政审时间另行通知。

　　(七)公示

　　根据考试成绩、体检结果，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期限3天。

　　(八)聘用

　　公示结果无异议后，由招聘工作领导小组进行审批，库尔勒经济技术开发区管委会党政办公室负责下发聘用文件，用人单位与个人签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

　　新招聘人员不纳入事业编制管理，以劳动合同形式确立劳动关系，并由财政部门拨付工资。经批准，与用人单位签订劳动合同的人员，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位按规定为签订劳动合同人员按工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。

　　新招聘人员试用期6个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，取消其聘用资格。

　　五、工资及待遇保障

　　1、工资待遇：本科学历应发工资5040元/月(含五险一金);大专学历应发工资4966元/月(含五险一金);中专及高中学历应发工资4615元/月(含五险一金);初中学历应发工资4586元/月(含五险一金);

　　2、津贴补贴：超时补贴480元/月;

　　3、提供食宿，并由财政按月提供伙食补助;

　　4、正常晋升工资，年终考核奖励、年终第13个月奖励工资、精神文明奖、综合治理奖，按开发区有关规定执行;

　　5、带薪休假等制度按照国家有关政策规定执行。

　　六、监督纪律相关要求

　　纪检监察部门对本次招聘工作进行全程监督，确保招聘工作公平、公正。对违反招聘工作纪律的人员，将视情节轻重做出处理。

　　报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

　　资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　七、招聘信息发布