2017-11-22 10:01:35 公安招警考试网 文章来源：青河县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步青河县人民政府发布：2017年新疆青河县公安局招聘编制外紧缺人才22人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)面试
1、面试入闱人员的确定：按照笔试成绩由高分到低分按排名确定，所有岗位按招聘人数1:2的比例确定。笔试成绩相同者占入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试，达不到规定入闱面试比例的，按实际人数全部进入面试。资格审查不合格不能进入面试。资格审查不合格造成岗位空缺的，可根据该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、面试时间地点及费用。面试时间2017年12月1日，面试具体时间、地点另行通知，面试费40元。
3、面试采取结构化面试的方式进行，采用汉语答题，不加分。
4、面试需携带身份证原件及准考证。
5、面试成绩满分为100分，成绩当场公布。
(四)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。笔试成绩相同的，按面试成绩高低排序确定成绩最高者进入体检环节。如总成绩、笔试、面试成绩均相同将进行加试，加试为面试，按加试后总成绩高低排序确定进入体检环节人员。
(五)体检
参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，经招聘工作领导小组同意，可以复核一次并作为最终体检结果)。
(六)公示
对笔试、面试、体检全部合格的拟聘用人员，通过青河县政府网进行公示。
(七)聘用
对公示无异议的人员，由用人单位依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续。
六、招聘人员待遇
被聘人员工资不低于4000元/月(含个人承担部分的社会保险、住房公积金)。
七、招聘人员管理
1、新招聘的人员与聘用单位签订聘用合同，一年一聘。
2、新招聘的人员执行试用期制度，试用期为3个月，试用期满后经考核合格方可办理正式聘用手续，如考核不合格，不予聘用。
3、如不服从组织分配者，不予聘用。
整个招聘工作严格执行有关纪律，自觉接受纪检、组织、人事部门监督。
本简章由各招聘单位负责解释。
附件：
《青河县2017年公安局面向社会公开招聘编制外紧缺人才招聘职位表》
《报名表》
《政审表》
青河县公安局
2017年11月20日
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