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2017年新疆呼图壁县公安机关招聘事业性岗位工作人员12人公告(2)

2017-10-17 09:19:10 公安招警考试网 文章来源:呼图壁县人民政府华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步呼图壁县人民政府发布:2017年新疆呼图壁县公安机关招聘事业性岗位工作人员12人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  2、面试要求:面试时,考生需提供面试通知单和有效期内身份证。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生,不得参加面试。面试正式开始后迟到的考生取消其面试资格。

  3、面试使用汉语答题。面试成绩满分为100分,设定60分为合格分数线,成绩当场公布。达不到合格分数线的考生不得进入下一环节。面试成绩通过呼图壁县政府网和呼图壁县公安局专网及张贴公告等形式予以公布;每个招聘职位,按高分到低分依次进入体能测试环节。

  (五)体能测试

  体能测试工作由县聘办负责,县公安局负责制定工作方案并组织实施。

  1.参加体能测试人员为招聘职位面试成绩合格人员。测试成绩当场公布。

  2.体能测试时间、地点及相关事宜由县公安局负责通知。

  3.体能测试参照2016年昌吉州公安系统公开招录便民警务站事业性岗位工作人员体能测试(补录)标准执行。

  通过呼图壁县人民政府网和呼图壁公安局专网统一公布体能测试结果。

  (六)体检

  体检工作由县招聘办组织实施。

  1.在体能测试合格人员中,根据总成绩由高分到低分,按具体职位拟招聘人数1:1的比例确定体检入闱人员,发放体检通知书,体检采取编号隐名的方式进行。

  2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  3.考生对体检结果有异议的,经县招聘办批准,在指定的二级甲等以上医院复检一次。复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。体检费用由考生自行承担。对放弃体检或体检不合格的,从本职位体能测试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补。

  通过呼图壁县人民政府网和呼图壁县公安局专网统一公布体检结果。

  (七)考察

  考察工作由县公安局负责组织实施。考察前须制定《考察工作方案》。

  考察主要了解掌握体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况,并就资格审查期间提供的相关信息进行核实。考察出现不合格的,从本职位体能测试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补,并再组织体检、考察。考察期间,不得增加任何形式的测试、考试。考察工作结束后,县公安局将《2017年呼图壁县公安机关公开招聘事业性岗位工作人员考察合格人员花名册》及考察总体情况说明报县招聘办。

  (八)公示

  对确定的考察合格人员名单通过呼图壁县人民政府网和呼图壁县公安专网进行公示。公示期为3个工作日。

  (九)聘用

  公示结果无异议后或虽有异议不影响聘用的人员,由县人力资源和社会保障局下发聘用文件,用人单位与个人办理聘用手续。

  招聘人员参照事业编制管理,与用人单位签订《劳动合同》,工资由县财政承担。工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行,建立正常的工资晋升机制。用人单位按照《劳动合同》为聘用人员缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金,单位缴纳部分由财政承担,应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。达到法定退休年龄后,按基本养老统筹人员享受相应退休待遇。

  招聘人员试用期六个月。试用期满后,由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的,由用人单位与其解除劳动合同。

  (十)岗前培训

  岗前培训工作由县公安局组织实施。

  五、工作监督

  (一)公开招聘工作接受各级纪检(监察)部门、社会各界的监督。对公开招聘工作中发现的违纪行为,由县招聘办会同纪检、监察部门按有关规定予以查处。

  (二)对招聘过程中存在弄虚作假、不提供真实情况等违规违纪行为的考生,取消其进入下一环节资格;对情节严重造成社会恶劣影响的考生,3-5年内取消其呼图壁县公开招聘考试资格。

  (三)参与公开招聘的工作人员,按相关规定实行回避制度。对违反工作纪律和相关规定的考官、工作人员进行查处;情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。

  附件1:2017年呼图壁县公安机关招聘事业性岗位工作人员职位表

  附件2:2017年呼图壁县公安机关招聘事业性岗位工作人员报名表

  呼图壁县人力资源和社会保障局 呼图壁县公安局

  2017年10月15日


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