2017年新疆尉犁县便民警务站及检查站招聘工作人员286人公告(2)

2017-09-29 09:20:58 公安招警考试网文章来源：未知

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　　(五)体检

　　1 、体检组织和标准

　　根据体能测试成绩、面试综合成绩，按招聘职位按1:1.5 的比例确定体检人员,体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(见附件4)有关规定执行。

　　体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

　　2 、体检要求

　　体检不合格，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。

　　体检费用由考生负担。

　　(六)调剂

　　出现空缺职位，由招聘领导小组统一安排，在全县范围内调剂。

　　(七)公示

　　考察结束后，由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过尉犁县政府网(http://www.yuli.gov.cn/)公示，公示期限3天。

　　(八)聘用

　　公示结果无异议后，由招聘领导小组进行审批，尉犁县人社局负责下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

　　新招聘人员不纳入事业编制管理、以合同形式聘用、并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为聘用人员按工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。

　　工资标准：本科学历全额工资为5328元/月;大专学历全额工资为4983/月;高中(中专)学历全额工资4925/月。

　　新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

　　(九)培训

　　新聘用人员培训工作另行安排。

　　(十)监督、纪律及其他要求

　　纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招聘进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

　　报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

　　资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　六、招聘信息发布

　　招聘信息均通过尉犁县政府网(http://www.yuli.gov.cn/)进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

　　七、政策解释

　　本简章由招聘领导小组办公室负责解释。