2017新疆且末县公安局招聘工作人员262人公告(2)

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　　(三)面试

　　1.面试组织

　　面试定于6月3日开始，具体安排将在且末政府网公布。

　　2.面试入闱人员确定

　　在笔试合格分数线以上，根据报考的职位，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;招录3至10人的职位，按照1︰2的比例确定, 招录10人以上的职位，按照1︰1.5的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。

　　3.面试要求

　　①面试以结构化面试方式为主;

　　②面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节;

　　③面试一律使用汉语答题;

　　④面试费用每人40元。

　　4.总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。

　　(四)体能测试

　　招录1-2人的职位按1︰2的比例参加体能测试，其他职位面试合格人员均参加体能测试。成绩当场公布，不合格者取消聘用资格。

　　体能测评标准按照《且末县公安局公开招聘工作人员体能测评项目和标准》执行。

　　(五)体检

　　1.体检组织和标准

　　体能测试合格人员均参加体检，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

　　2.体检要求

　　体检不合格者，可申请在指定的县级以上综合医院复查一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者取消聘用资格。体检费用由考生负担。

　　(六)考察

　　按规定对体检合格的考生进行考察，考生须填写《且末县公安局公开招聘工作人员政审表》，提交报考单位及其主管部门。考察不合格者，取消聘用资格。

　　(七)调剂

　　出现空缺职位，由招聘领导小组在全县范围内调剂。

　　(八)公示

　　考察结束后，体能测试、体检和考察均合格的人员，根据总成绩排名和职位招聘人数确定拟聘用人员进行公示。

　　(九)聘用

　　公示结果无异议的，由公安部门组织岗前培训，培训合格的办理正式聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

　　六、人员管理

　　新聘用人员不纳入编制管理，由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，财政部门拨付工资。试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续。不合格的，取消聘用资格。

　　七、其他要求

　　报考人员应严格按职位要求条件报名，如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或信息不真实的，取消聘用资格。

　　资格审查验证工作贯穿整个招聘环节，对违规招聘的人员，一经查实，取消聘用资格;已聘用的人员，予以清退。

　　八、政策解释

　　本简章由招聘领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话:

　　且末县人社局 0996-7629384

　　且末县公安局 0996-7620110转7613

　　附件：  1.且末县公安局公开招聘工作人员职位表  

　　2.报考说明

　　3.体能测评项目和标准

　　且末县公安局面向社会公开招聘工作人员领导小组

　　2017年5月13日

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