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2017新疆巴里坤县公安局招聘专职治安巡控人员和协警170人公告

2017-04-11 08:51:03 公安招警考试网 文章来源:巴里坤县公安局华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步巴里坤县公安局发布:2017新疆巴里坤县公安局招聘专职治安巡控人员和协警170人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  为进一步加强和充实公安机关便民警务站、警务室、卡点力量,经县委、县人民政府研究同意,面向社会公开招聘专职治安巡控人员120名,协警50名。

2017新疆巴里坤县公安局招聘专职治安巡控人员和协警170人公告

  一、招聘对象、报考条件

  (一)招聘对象

  1、巴里坤县户籍或生源(部分岗位户籍不限,具体见职位表),高中、中专及以上毕业生。

  2、年满18周岁以上,35周岁以下(即1981年4月7日至1999年4月7日期间出生)。

  3、限在职协警报考职位,报考人员须年龄在18周岁以上,40周岁以下(即1977年4月7日至1999年4月7日期间出生),且在县公安局从事协警工作满三年,现仍在岗人员。

  (二)报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动;

  3、具有良好的品行;

  4、具有岗位所需的文化程度和工作能力;

  5、男身高4125px,女身高3875px以上,及适应岗位要求的其他身体条件(孕妇不在此次公开招聘范围内);

  6、有纹身、吸毒史或曾因违法犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为工作人员等情形的,不在此次公开招聘范围;

  7、岗位所需要的其他条件。

  二、招聘职位

  招聘职位详见《2017年巴里坤县公安局公开招聘专职治安巡控人员岗位表》和《2017年巴里坤县公安局公开招聘协警岗位表》。(具体查询请登录巴里坤县人民政府网www.xjblk.gov.cn)。

  三、招聘程序

  招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政治审查、公示程序进行。

  (一)报名

  1、报名时间(北京时间,下同)

  2017年4月14日至4月18日

  上午9:30—13:30下午15:30—19:00

  2、报名地点和联系方式

  报名地点:巴里坤县人社局五楼

  联系电话:0902-6826403

  3、报名方法

  采用现场报名,凡符合报考条件的考生,可通过登陆巴里坤县政府网网站(http://www.xjblk.gov.cn)下载报名表(一式两份),报名时携带报名表和毕业证(中专以上学历毕业生须提供学信网学历证明)、户口本、身份证、退伍证(退伍军人)原件及复印件、近期1寸免冠照片3张,报考限在职协警报考职位的考生须县公安局政工科出具证明。

  4、报名费和笔试费标准

  根据新价非字〔2000〕25号文件规定,报名费每人15元,笔试费每人40元。

  对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,凭县民政部门出具的证明和低保证(原件和复印件)或凭特困证明(原件和复印件),经确认后,可减免笔试费用。

  (二)笔试

  1、笔试科目

  笔试科目为《公共基础知识》,考试时间为120分钟,满分100分。

  2、笔试语种:统一使用汉语命制。

  3、笔试加分:使用非本民族语言文字答题的报考人员在笔试成绩上加5分(维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、藏族、俄罗斯族)。

  4、准考证发放时间和地点

  准考证发放时间:2017年4月20日上午9:30—13:30下午15:30—19:00

  准考证发放地点:巴里坤县人社局一楼大厅5号窗口

  5、笔试时间、地点

  笔试时间:2017年4月22日上午10:00—12:00,笔试地点详见准考证。

  6、考试要求

  考生须按照准考证标明的注意事项及有关要求,携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。严禁考生携带通讯工具进入考场,一经发现取消考生笔试资格。

  7、笔试成绩公布

  笔试成绩于2017年4月23日在巴里坤县政府网站(http://www.xjblk.gov.cn)公布。

  (三)面试

  在笔试合格最低控制分数线以上,由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员:

  招聘人数3人以下(含3人)的岗位,按招聘岗位人数1:2的比例确定面试入闱人员;招聘人数4人以上(含4人)10人以下的岗位,按招聘岗位人数1:1.5的比例确定面试入闱人员(有小数的,按“四舍五入”进入面试。如:招聘人数为5人的职位,按比例入闱人员为7.5人,“四舍五入”后入闱人数为8人)。招聘人数10人以上(含10人)的岗位,按招聘岗位人数1:1.2的比例确定面试入闱人员(有小数的,按“四舍五入”进入面试。)。达不到规定人数的按实际人数确定入闱人员。


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